企業工資和社保計提發放的會計分錄

2018-09-03 10:45 來源:網友分享
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企業在工資的發放和社保的繳納上的會計處理一直是一個熱門討論的話題.那么今天我們就來講解相關的企業工資和社保計提發放的會計分錄做法.下面文章為大家示范了具體的做法,請看文章的內容.

企業工資和社保計提發放的會計分錄

首先是計提工資的會計分錄,可根據員工所在部門記入相應的費用里即可:

借:銷售費用/管理費用/職工薪酬/工資總額

貸:應付職工薪酬/工資總額

其次繳納社保,公司幫員工代墊社會保險的會計分錄:

借:銷售費用/管理費用/職工薪酬/工資總額/社保保險(企業繳納)

銷售費用/管理費用/職工薪酬/工資總額/公積金(企業繳納)

其他應收款---社會保險費(個人繳納部份)

企業工資和社保計提發放的會計分錄

其他應收款---公積金(個人繳納部份)

應交稅費---應交個人所得稅

貸:銀行存款

最后是發放工資,就要把公司代墊的社會保險收回的會計分錄:

借:應付職工薪酬/工資總額

貸:其他應收款---社會保險費(個人繳納部份)

其他應收款---公積金(個人繳納部份)

應交稅費---應交個人所得稅

銀行存款

計提就是計算和提取.按規定的比率與規定的基數相乘計算提取,列入某科目.是指在一個規定的基數上(如支付的合法員工薪酬),乘以規定的比率(如應付福利費全國規定的都是工資的14%),按此方法計算出來的就是應提取的應付福利費過程,計入應付福利費科目就是對后一句話的解釋.

上述文章關于企業工資和社保計提發放的會計分錄的做法進行了示范解答,相信看了文章,你一定有所收獲.如果您還有其他問題,歡迎點擊答疑窗口進行提問.

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