設(shè)定受益計劃存在資產(chǎn)如何理解?

設(shè)定受益計劃簡言之就是企業(yè)因承諾對退休職工支付退休金(除社保之外的)而承擔(dān)負債.企業(yè)可以用投資工具(金融資產(chǎn),比如購置國債)做為上述負債的準(zhǔn)備,用該資產(chǎn)及其收益支付上述退休金.

資產(chǎn)負債表日,比較設(shè)定受益計劃負債現(xiàn)值和上述資產(chǎn)公允價值,以確認(rèn)一項設(shè)定受益計劃凈負債(資產(chǎn)公允價值小于負債現(xiàn)值)或凈資產(chǎn)(相反情形).

設(shè)定受益計劃是指企業(yè)承諾在職工退休時一次或分期支付一定金額的養(yǎng)老金,只要職工退休時企業(yè)有能力履行支付義務(wù),企業(yè)是否按時提取養(yǎng)老金以及提取多少都由企業(yè)自行決定.

設(shè)定受益計劃的會計處理:

新準(zhǔn)則按照職工的離職后福利是否可以事先確定,將離職后福利計劃分為設(shè)定提存計劃和設(shè)定受益計劃.其中,設(shè)定提存計劃是指向獨立的基金繳存固定金額后,企業(yè)不再對職工負有進一步支付義務(wù)的離職后福利計劃;設(shè)定受益計劃計劃是指除了設(shè)定提存計劃之外的離職后福利計劃.

在設(shè)定提存計劃下,企業(yè)的義務(wù)僅限于向獨立的基金支付提存金,職工最終收到的福利金額不僅取決于企業(yè)向基金支付的提存金總額,還取決于基金運營產(chǎn)生的投資回報.因此,投資風(fēng)險(投資的資產(chǎn)不足以支付預(yù)期的職工福利)以及精算風(fēng)險(因為估算的差異導(dǎo)致福利可能比預(yù)期的少)實質(zhì)上由職工承擔(dān).

在設(shè)定受益計劃下,企業(yè)的義務(wù)是為企業(yè)的職工提供商定的福利,在投資資產(chǎn)運營或者精算的實際結(jié)果比預(yù)期差時,企業(yè)的義務(wù)可能會相應(yīng)地增加.因此福利計劃的投資風(fēng)險和精算風(fēng)險(福利費用可能比預(yù)期的多)實質(zhì)上由企業(yè)承擔(dān).

準(zhǔn)則中明確寫明了設(shè)定受益計劃會計處理的四個步驟:

step1:確定設(shè)定受益計劃義務(wù)的現(xiàn)值和當(dāng)期成本;

step2:確定設(shè)定受益計劃凈資產(chǎn)和凈負債;

step3:確定進入當(dāng)期損益的金額;

step4:確定計入其他綜合受益的金額.

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