支付非貨幣性福利能否稅前扣除

所以一般情況下，如果是每月、每人固定而且標(biāo)準(zhǔn)固定發(fā)放的福利、補(bǔ) 貼，除有明文規(guī)定外，需要繳納個(gè)人所得稅。實(shí)務(wù)中應(yīng)當(dāng)注意與稅務(wù)部門(mén)溝通，因?yàn)橥瑯诱卟煌娜恕⒔嵌炔煌斫庖膊煌?/p>

政策依據(jù)

2015年5月8號(hào)印發(fā)的《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金和職工福利費(fèi)等支出稅前扣除問(wèn)題的公告》（國(guó)家稅務(wù)總局公告2015年第34號(hào)）明確規(guī)定：

“列入企業(yè)員工工資薪金制度、固定與工資薪金一起發(fā)放的福利性補(bǔ)貼，符合《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問(wèn)題的通知》（國(guó)稅函 〔2009〕3號(hào)）第一條規(guī)定的，可作為企業(yè)發(fā)生的工資薪金支出，按規(guī)定在稅前扣除”，也就是說(shuō)必須同時(shí)符合其中三個(gè)條件的福利性補(bǔ)貼，可按工資扣除。雖然這是針對(duì)企業(yè)所得稅的規(guī)定，其實(shí)只要是納入工資總額的補(bǔ)貼，企業(yè)應(yīng)當(dāng)代扣個(gè)人所得稅。

非貨幣性職工薪酬包括哪些？

一、將自有或租賃的住房等資產(chǎn)無(wú)償提供給職工使用

公司將自有房屋等資產(chǎn)無(wú)償提供給職工使用的，應(yīng)根據(jù)受益對(duì)象，將住房每期應(yīng)計(jì)提的折舊計(jì)人相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益，同時(shí)確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬。

租賃住房等資產(chǎn)供職工無(wú)償使用的，應(yīng)根據(jù)受益對(duì)象，將每期應(yīng)付租金計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益，并確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬。難以認(rèn)定受益對(duì)象的，直接計(jì)入當(dāng)期損益，并確認(rèn)職工薪酬。同時(shí)，在計(jì)提折舊或交納租金時(shí)，沖銷(xiāo)應(yīng)付職工薪酬。

二、將企業(yè)已支付補(bǔ)貼的商品或服務(wù)提供給職工

企業(yè)有時(shí)以低于企業(yè)取得資產(chǎn)或服務(wù)成本的價(jià)格向職工提供資產(chǎn)或服務(wù)，如以低于成本的價(jià)格向職工出售住房等、以低于企業(yè)支付的價(jià)格向職工提供醫(yī)療保健或其他服務(wù)。

應(yīng)注意的是，企業(yè)以補(bǔ)貼后價(jià)格向職工提供非貨幣性福利，與企業(yè)直接向職工發(fā)放房屋補(bǔ)貼或購(gòu)車(chē)補(bǔ)貼不同，后者屬于貨幣性福利。

三、以自產(chǎn)產(chǎn)品或外購(gòu)商品作為福利發(fā)放給職工

企業(yè)以其生產(chǎn)的產(chǎn)品作為非貨幣性福利提供給職工的，應(yīng)按該產(chǎn)品的公允價(jià)值和相關(guān)稅費(fèi)計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益，并確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬；同時(shí)確認(rèn)主營(yíng)業(yè)務(wù)收入，其銷(xiāo)售成本的結(jié)轉(zhuǎn)和相關(guān)稅費(fèi)的處理與正常商品銷(xiāo)售相同。

以外購(gòu)商品作為非貨幣性福利提供給職工的，應(yīng)按該商品的公允價(jià)值和相關(guān)稅費(fèi)計(jì)人相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益，同時(shí)確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬；

實(shí)際購(gòu)買(mǎi)時(shí)沖銷(xiāo)應(yīng)付職工薪酬。需要注意的是，企業(yè)在進(jìn)行賬務(wù)處理時(shí)應(yīng)先通過(guò)“應(yīng)付職工薪酬”科目歸集當(dāng)期應(yīng)計(jì)入成本費(fèi)用的非貨幣性福利，以準(zhǔn)確確定企業(yè)人工成本。

支付非貨幣性福利能否稅前扣除由會(huì)計(jì)學(xué)堂發(fā)布，有些稅務(wù)機(jī)構(gòu)并不會(huì)完全按照稅法實(shí)務(wù)操作，他們有自己的一些理解，有時(shí)候，這個(gè)也是需要考慮的，就拿這個(gè)問(wèn)題做參考，和稅務(wù)人員打交道，你就知道了。