應付職工薪酬科目月末有余額嗎

2019-10-25 11:57 來源:網友分享
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應付職工薪酬屬負債科目,是每個月都要進行核算的一個科目,在賬務處理過程中,應付職工薪酬科目月末有余額嗎,那么這部分差異應該怎么操作呢?下面會計學堂小編為大家分享下關于"應付職工薪酬期末有余額調整"的日常經驗.

應付職工薪酬科目月末有余額嗎

應付職工薪酬科目可按"工資"、"職工福利"、"社會保險費"、"住房公積金"、"工會經費"、"職工教育經費"、"非貨幣性福利"、"辭退福利"、"股份支付"等進行明細核算.

在你的單位每月及時計提和發放(或支付)以上費用時,除職工福利外,一般不會有余額!資產負債表中的應付職工薪酬有數(貸方數字)表示單位沒有及時發放或支付有關的職工費用!資產負債表中的應付職工薪酬有數(負數表示借方)表示單位少計提了以上有關的費用!

對于特定的企業,在權責發生制原則下,受所核算內容所屬期間和實際支付時間不同,應付職工薪酬科目經常會有余額.

確認應付職工薪酬的處理

企業應當在職工為其提供服務的會計期間,根據職工提供服務的受益對象,將應確認的職工薪酬(包括貨幣性薪酬和非貨幣性福利)計入相關資產成本或當期損益,同時確認為應付職工薪酬.生產部門人員的職工薪酬,記入"生產成本"、"制造費用"、"勞務成本"等科目,

管理部門人員的職工薪酬,記入"管理費用"科目,銷售人員的職工薪酬,記入"銷售費用"科目,應由在建工程、研發支出負擔的職工薪酬,記入"在建工程"、"研發支出"等科目,外商投資企業按規定從凈利潤中提取的職工獎勵及福利基金,記入"利潤分配--提取的職工獎勵及福利基金"科目.

計量應付職工薪酬時,國家規定了計提基礎和計提比例的,應按照國家規定的標準計提.國家沒有規定計提基礎和計提比例的.

應付職工薪酬科目月末有余額嗎

應付職工薪酬期末有余額如何調整

1、打開財務軟件--進入到財務軟件的主頁面--點擊"財務會計"

【注意事項:"財務會計"的位置位于財務軟件主頁面的第二項;】

2、點擊"財務會計"模塊之后--點擊其下的"總賬"

【注意事項:"總賬"在"財務會計"下的第一項;】

3、點擊模塊"總賬"之后--點擊其下的子功能"憑證處理"

【注意事項:"憑證處理"位于"總賬"模塊下的第一項;】

4、點擊子功能"憑證處理"之后--然后點擊其下的明細功能"01001憑證錄入"

【注意事項:

"01001憑證錄入"位于子功能"憑證處理"的第一項;

總賬所有的憑證錄入都是通過此處;】

5、點擊明細功能"01001憑證錄入"之后--出現界面"記賬憑證",需要在此界面進行以下操作:

第一步:日期

【注意下:"日期"此處指--a.業務日期;b.會計期間;】

如下圖:

應付職工薪酬期末有余額如何調整

6、點擊明細功能"01001憑證錄入"之后--出現界面"記賬憑證",需要在此界面進行以下操作:

第二步:摘要

【注意事項:"摘要"即起著闡述說明的作用;】

7、點擊明細功能"01001憑證錄入"之后--出現界面"記賬憑證",需要在此界面進行以下操作:

第三步:會計科目--借方(6601 工資)

【注意事項:"會計科目"--借方;】

8、點擊明細功能"01001憑證錄入"之后--出現界面"記賬憑證",需要在此界面進行以下操作:

第四步:摘要--貸方

【注意事項:"摘要--貸方"起著闡述說明的作用,可直接輸入".."復制借方摘要;】

9、點擊明細功能"01001憑證錄入"之后--出現界面"記賬憑證",需要在此界面進行以下操作:

第五步:會計科目--貸方(2211 應付職工薪酬)

【注意事項:

"會計科目"--貸方科目;

一般情況下,每月預提之后,下月會將上月預提紅沖,補做真實發生金額,避免該科目余額的發生;】

10、點擊明細功能"01001憑證錄入"之后--出現界面"記賬憑證",需要在此界面進行以下操作:

第六步:金額

【注意事項:

"金額"指--a.借方金額;b.貸方金額;

"金額"以紅字方式沖抵上月預提;】

11、點擊明細功能"01001憑證錄入"之后--出現界面"記賬憑證",需要在此界面進行以下操作:

第七步:保存

【注意事項:"保存"按鈕在界面"記賬憑證"的左上角;】

明顯的,應付職工薪酬科目月末有余額,會計學堂小編在解析完這個問題后著重為大家講到了應付職工薪酬期末有余額如何調整的問題,一般情況下,每月預提之后,下月會將上月預提紅沖,補做真實發生金額,避免該科目余額的發生.

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