殘保基金是不是必須報

殘疾人就業保障金簡稱殘保金,是指在實施分散按比例安排殘疾人就業的地區,凡安排殘疾人達不到省、自治區、直轄市人民政府規定比例的機關、團體、企業、事業單位和城鄉集體經濟組織,根據地方有關法規的規定,按照年度差額人數和上年度本地區職工年平均工資計算交納用于殘疾人就業的專項資金.

殘保基金是不是必須報

每年都要交.時間7-10月申報,10-12月繳納.《殘疾人就業條例》第九條規定:用人單位安排殘疾人就業達不到其所在地省、自治區、直轄市人民政府規定比例的,應當繳納殘疾人就業保障金.

殘疾人就業保障金是每個公司都必須要繳納的,不論大小規模,每年參加按時參加年審,可能會少交一些殘疾人就業保障金,如果不參加殘疾人就業保障金年審,殘聯部門可能會核定的略高.一個公司即使按兩個人,每年也得交幾千元.

殘保金怎樣計算?什么時候交

殘疾人就業保障金計算方法為:(在職職工人數*各省規定企業安排的殘疾人就業比例-本年度企業安置殘疾職工人數)*上年度本地區(一般為所在地級市)職工人均年收入.如遼寧省規定企業殘疾人就業比例為1.7%,遼寧省朝陽市11年職工年均收入29947元.則企業應交的殘疾人就業保障金為:(企業在職職工人數*1.7%-本年度該企業已安置殘疾職工人數)*29947元,即為該企業本年度應繳納的殘保金費額.

如何申報殘保金

申報殘保金的方法是:

一、到殘聯核定,從網上下載用人單位安排殘疾人就業情況申報表,拿上0財務指標表、工資表去核定,殘聯核定完,打出繳款書,去銀行繳納.

二、具體的也可以撥打殘聯的電話進行相應的咨詢.

相關法規:

為進一步促進殘疾人的就業工作,根據市殘聯、市財政局、市地稅局《關于調整我市殘疾人就業保障金征收標準的通知》(甬殘聯【2013】68號,以下簡稱68號文)文件規定,自2014年1月1日起,殘疾人就業保障金的征收將按新標準執行.

新的殘疾人就業保障金征收標準是:現按每人每月12元殘疾人就業保障金標準征收的用人單位(個體工商戶暫不征收),殘疾人就業保障金的征收標準從2014年至2016年逐年等幅提高4元,即2014年1月起(2014年2月份征收期開始執行),由目前每人每月12元標準調整為每人每月16元;2015年1月起(2015年2月份征收期開始執行),征收標準調整為每人每月20元;2016年1月起(2016年2月份征收期開始執行),征收標準調整為每人每月24元.

其他用人單位的殘疾人就業保障金的征收標準仍為每人每月24元.

一、安置殘疾人與未安置殘疾人,殘保金繳費計算不同.

1、未安置殘疾人職工計算公式:繳費基數*1.5%=應繳殘保金;

2、已安置殘疾人職工(或達不到規定比例)計算公式:繳費基數*(1.5%-已安置殘疾人職工人數/在職職工總人數)=應繳殘保金(出現負數按零申報).

二、安排殘疾人優惠政策 根據財政部、國家稅務總局《關于促進殘疾人就業稅收優惠政策的通知》(財稅[2007]92號)第五條規定:月平均實際安置的殘疾人占單位在職職工總數的比例低于25%(不含25%)但高于1.5%(含1.5%),并且實際安置的殘疾人人數多于5人(含5人)的單位;可以享受企業所得稅優惠政策.即:單位支付給殘疾人的實際工資可在企業所得稅前據實扣除,并可按支付給殘疾人實際工資的100%加計扣除. 單位實際支付給殘疾人的工資加計扣除部分,如大于本年度應納稅所得額的,可準予扣除其不超過應納稅所得額的部分,超過部分本年度和以后年度均不得扣除.虧損單位不適用上述工資加計扣除應納稅所得額的辦法. 單位在執行上述工資加計扣除應納稅所得額辦法的同時,可以享受其他企業所得稅優惠政策.

殘保基金是不是必須報?上文會計學堂小編已經依照法律規定講解了這個問題,對于人均工資越高的企業,減免殘保金后每年節省的成本就越可觀,特別是科技類企業與互聯網企業,人均年薪奇高,更應該關注如何合理規劃、統籌安排實現減少殘保金等此類成本.