社保和工資的比例多少?

答:以鄭州市為例.五項社保繳費參保個人與用人單位分別承擔(dān)的比例各不相同,具體為:

養(yǎng)老保險繳費比例:職工工資基數(shù)的27%(其中單位19%、個人8%).

工傷保險繳費比例:按照行業(yè)劃分為八類,基本費率分別為0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%,工傷保險費由單位繳費,職工不繳費.

醫(yī)療保險繳費比例:職工工資基數(shù)的10%(其中單位8%、個人2%).

生育保險繳費比例:單位員工繳費基數(shù)總和企業(yè)為1%,機關(guān)事業(yè)單位為0.5%,均由單位繳費,職工不繳費.

失業(yè)保險繳費比例:職工工資基數(shù)的1%(其中單位0.7%、個人0.3%).

擴展資料:

社保繳納個人和公司的比例,都是由每個地區(qū)按照地區(qū)情況判定的.以鄭州為例,養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、生育、失業(yè)為例,個人繳納的比例分別為:8%、0、2%、0、0.3%.而公司繳納的比例分別為:19%、0.2-1.9%、8%、1%、0.7%.

社會保險參照當(dāng)?shù)厣鐣骄べY繳費,平均工資的60%作為保底繳費基數(shù),平均工資的300%作為封頂繳費基數(shù).單位在辦理職工參保手續(xù),申報職工繳費工資基數(shù)時,應(yīng)當(dāng)申報參保職工的實際工資.

職工申報的繳費工資基數(shù)在保底和封頂之間,作為有效繳費工資基數(shù),達(dá)不到保底的按照保底工資基數(shù)繳費,超過封頂工資基數(shù)的按照封頂工資基數(shù)繳費.

社保繳費基數(shù)跟工資有什么關(guān)系?

繳納社?；鶖?shù)和工資總額不相等,但與工資總額有關(guān).

繳納社保基數(shù)也叫社會保險繳費基數(shù),是參保單位和參保人員繳納社會保險費的依據(jù).社會保險繳費基數(shù)×繳費比例=應(yīng)繳社會保險費.

工資總額是指各單位在一定時期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額.工資總額由六個部分組成:計時工資;計件工資;獎金;津貼和補貼;加班加點工資;特殊情況下支付的工資等.

在社保繳納和工資總額的關(guān)系中,社保應(yīng)該按照職工的實際收入繳納,職工的工資低于當(dāng)?shù)厣鐣骄べY60%的,按照社平工資的60%繳納,高于社平工資300%的,按照社平工資的300%繳納,在兩者之間的,按照實際工資繳納,應(yīng)該對比社會平均工資是否低于或者超過社平工資的60%或者300%,如果在兩者之間,應(yīng)該按照實際3000元作為繳費基數(shù)填報,社會保險法明確規(guī)定,不按時足額繳納,是要接受處罰的.

社保和工資的比例多少的內(nèi)容,會計學(xué)堂小編就介紹到這,社保和工資的比例上文的介紹你都學(xué)會了嗎?本文還介紹了社保繳費基數(shù)跟工資有什么關(guān)系的內(nèi)容,這些都是與大家利益直接相關(guān)的內(nèi)容,希望大家好好學(xué)習(xí).