社保繳費基數和個稅申報不一致可以嗎

答:可以。社保基數是每年核定一次，一般按照上一年度的月平均收入核定，而個稅是當月上報，最多延遲一個月上報上個月的，因此兩者不同是有可能的。

社保與個稅申報基數不一致怎么處理

工資基數大于社保基數部分走其他應付款時,大于部分不能入成本費用賬,如果偶爾超過這么走還行,如果時間長,數額又大的話,將來也是個事.公司注銷時,地稅局負責查社保部分,查賬時就看應付職工薪酬工資部分同繳社保部分是否吻和,如果是的話,就不需補交.如果被查出來,即使虧損,資不抵債也得補交,他才不管那些呢,而且還有滯納金呢,否則就不會讓你廢業.

社保的計費工資一般一年一變動,確定一個基數,一年之內都不改變,但一年的總額應該和申報個人所得稅的計稅工資一致.但實際工作中往往不一致,這是社保這一塊的工資基數管理監督還不到位,很多單位總是以最低基數繳納社保,而勞動部門大多也不查

計算社保費用的工資基數與用人單位申報的職工工資數額在實踐中往往不一致,其也是為了少繳納社保費用與企業所得稅.但社會保險法從今年七月一日起實施后,這種現象應當有所改變,至少在重慶會有改變的.因為幾個行政部門會聯合執法了,若發現有問題可能會對企業年檢造成影響的.

社保是每個人在工作當中都會接觸的,社保的繳納多少和自己的工資水平所在地區有一定的聯系,個人和單位應該依法繳納社保,社保的用途也是比較多的,除了養老保險和醫療保險,還有生育保險和工傷保險失業保險.

社保繳費基數和個稅申報不一致可以嗎?社保與個稅申報基數不一致怎么處理為會計學堂整理,能講述的內容都在上邊,如果你沒有其他問題,也可以關注會計學堂,學習需要一個平臺和更多同行業的人交流才好.