機關單位福利費使用范圍

1、解決工作人員的家屬生活費困難;

2、解決工作人員的家屬患病醫藥費困難;

3、解決工作人員的家屬死亡埋葬費困難;

4、解決工作人員的其他特殊困難;

5、補助集體福利事業費用.

機關和事業單位的福利費是機關和事業單位按照工資總額的14%提取,主要用于職工的醫藥費,醫護人員工資,醫務經費,職工因公負傷赴外地就醫路費,職工生活困難補助,職工浴室,理發室,幼兒園,托兒所人員的工資的費用!

事業單位的工資福利支出規定是什么?

1、嚴格執行國家有關工資、津貼、補貼等個人待遇的規定.行政事業單位應加強對工資性支出的管理,嚴格按照國家規定的發放范圍和開支標準進行發放,任何單位和個人不得擅自擴大發放范圍和提高開支標準.

2、職工福利費的管理.職工福利費是指用于職工鼓勵待遇、解決職工及其家屬生、老、病、死等困難所支付的費用,包括撥交的工會經費、按標準提取的工作人員福利費、獨生子女父母獎勵費、公費醫療、未參加公費醫療單位的職工醫療費、職工死亡喪葬費、遺屬生活困難補助等.

3、行政事業單位職工福利費的管理使用應按照規定標準提取,實行經費包干,節余留用,超支不補.職工福利費使用必須按照規定的范圍、標準和職工的具體情況處理,個人補助一般要本人申請,群眾評議,單位工會研究決定,領導批準.要做到實事求是,把錢用到最急需的地方.

事業單位除了福利支出還有哪些支出?

1、基本工資

它反映國家統一規定的基本工資,包括行政機關人員的基礎工資、職務工資、級別工資、工齡工資、機關工人的崗位(技術等級)工資與國家規定比例的獎金、事業單位工作人員的固定工資與國家規定比例的津貼,各類學校畢業生見習期間的臨時待遇.

2、補助工資

它反映國家統一規定的津貼、補貼,包括各項崗位津貼、價格補貼、地區性補貼、冬季取暖補貼、取工上下班交通費補貼.

3、其他工資

它反映在基本工資、補助工資外,發給本職人員的屬于國家規定工資總額組成范圍的各種津貼、補貼、獎金等.

4、社會保障費

它反映公費醫療經費,離退休人員的離退休金、津貼、補貼,離退休人員開支的公用經費,按國家規定繳納的各項社會保險和職工住房公積金等支出.

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