勞動保護費列支范圍有哪些

勞動保護費是指確因工作需要為雇員配備或提供工作服、手套、安全保護用品等所發生支出.勞動保護費(勞保費)的范圍包括:工作服、手套、洗衣粉等勞保用品,解毒劑等安全保護用品,清涼飲料等防暑降溫用品,以及按照原勞動部等部門規定的范圍對接觸有毒物質、矽塵作業、放射線作業和潛水、沉箱作業、高溫作業等5類工種所享受的由勞動保護費開支的保健食品待遇.

頭部防護:塑料安全帽,v形安全帽,竹編安全帽,礦工安全帽.

面部防護:頭戴式電焊面罩、防酸有機面罩類面罩、防高溫面罩.

眼睛防護:防塵眼鏡,防酸眼鏡,防飛濺眼鏡,防紫外線眼鏡.

呼吸道防護:防毒口罩,防毒面具,防塵口罩,氧(空)氣呼吸器.

聽力防護:防噪音耳塞,護耳罩,噪音阻抗器.

手部防護:絕緣手套,耐酸堿手套,耐油手套,醫用手套,皮手套,浸塑手套,帆布手套,棉紗手套,防靜電手套,耐高溫手套,防割手套.

腳部防護:工礦靴,絕緣靴,耐酸堿靴,安全皮鞋,防砸皮鞋,耐油鞋.

身軀防護:耐酸圍裙,防塵圍裙,工作服,雨衣,太陽伴傘.

高空安全防護:高空懸掛安全帶、電工安全帶、安全繩、踩板、密目網等.

勞動保護費在企業所得稅稅前列支的標準:

根據新企業所得稅法,企業實際發生的與取得收入有關的、合理的支出,包括成本、費用、稅金、損失和其他支出,準予在計算應納稅所得額時扣除.勞動保護費為合理標準,無具體金額.

判斷勞動保護費是否能夠稅前扣除的關鍵:

(1)勞動保護費是物品而不是現金;

(2)勞動保護用品是因工作需要而配備的,而不是生活用品;

(3)從數量上看,能滿足工作需要即可,超過工作需要的量而發放的具有勞動保護性質的用品就是福利用品了,應在應付職工薪酬-職工福利費中開支,而不是在管理費用中開支.

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