臨時工工資要計提嗎

根據用工性質來確定。用于管理的臨時工的費用，記入管理費用---工資（或勞務費）用于銷售的臨時工的費用，記入銷售費用---工資（或勞務費）用于車間生產的臨時工的費用，記入生產成本（或制造費用）---工資（或勞務費）用于在建工程的臨時工的費用，記入在建工程---工資（或勞務費）從稅務的角度來看，如果這些臨時工是公司長期固定聘用的，意思就是公司有事情的時候都是固定找這些臨時工的話，可以以工資表作為費用支出，如果是公司有事情的時候臨時到勞務市場找人來做的，那必須要有勞務發票才可以在企業所得稅稅前扣除，而且，不能以工資的形式來發放，要以勞務費的形式來發放。即計算公司的計稅工資時的職工人數，不包括這些人。擴展資料：企業應通過“管理費用”科目，核算管理費用的發生和結轉情況。該科目借方登記企業發生的各項管理費用，貸方登記期末轉入“本年利潤”科目的管理費用，結轉后該科目應無余額。該科目按管理費用的費用項目進行明細核算。企業在籌建期間發生的開辦費，包括人員工資、辦公費、培訓費、差旅費、印刷費、注冊登記費等，借記“管理費用”科目，貸記“銀行存款”科目;企業行政管理部門人員的職工薪酬，借記“管理費用”科目，貸記“應付職工薪酬”科目;企業按規定計算確定的應交礦產資源補償費，借記“管理費用”科目，貸記“應交稅費”等科目;企業行政管理部門發生的辦公費、水電費、差旅費等以及企業發生的業務招待費、咨詢費、研究費用等其他費用，借記“管理費用”科目，貸記“銀行存款”、“研發支出”等科目。期末，應將“管理費用”科目余額轉入“本年利潤”科目，借記“本年利潤”科目，貸記“管理費用”科目。管理費用在會計核算上是作為期間費用核算的，企業發生的管理費用，在管理費用科目核算，并在管理費用科目中按費用項目設置明細賬，進行明細賬核算。期末管理費用科目的余額結轉本年利潤科目后無余額。

建筑施工企業臨時工工資怎么做賬務處理?

農民工和臨時用工”通常都稱為臨時工，臨時工可能存在兩種情況：一種是與企業有常年的用工關系，但不是長期用工，而是“忙時即來、閑時即去”，也沒有簽訂正式勞動合同，這種情況下有些企業是造工資表發放。另一種情況是純粹的臨時雇工，即每一項工程都雇用不同的工人，通常是將其工資直接計入成本。

前一種情況通常可以視為雇用員工，按《企業所得稅稅前扣除辦法》“在本企業任職或與其有雇傭關系的員工包括固定職工、合同工、臨時工”，即可理解為包括這種情況，此時所支付的工資應該通過“應付職工薪酬”核算。而后一種情況屬于勞務關系，按規定應該由所雇用的勞動者出具發票才能支付勞務報酬，但事實上難以做到，所以通常的做法是用工單位持支付證明等有關資料到稅務機關代開勞務發票，據以入賬。不過這種情況下，代開發票所涉及的稅金(營業稅、個人所得稅等)按規定是不能列支的(本應由勞務提供者承擔)。

簽訂勞務協議，以造表的方式支付勞務費，代扣代繳個人所得稅(勞務報酬所得)和營業稅及附加等;簽訂勞動用工合同雖可以按工薪納個稅并可以進行所得稅的稅前扣除從而規避稅務風險，但會導致勞動人事風險(社會統籌方面的風險)。

公司請的臨時工結算后工資要怎么入賬？

根據用工性質來確定。

用于管理的臨時工的費用，記入管理費用---工資（或勞務費）

用于銷售的臨時工的費用，記入銷售費用---工資（或勞務費）

用于車間生產的臨時工的費用，記入生產成本（或制造費用）---工資（或勞務費）

用于在建工程的臨時工的費用，記入在建工程---工資（或勞務費）

從稅務的角度來看，如果這些臨時工是公司長期固定聘用的，意思就是公司有事情的時候都是固定找這些臨時工的話，可以以工資表作為費用支出。

如果是公司有事情的時候臨時到勞務市場找人來做的，那必須要有勞務發票才可以在企業所得稅稅前扣除，而且，不能以工資的形式來發放，要以勞務費的形式來發放。即計算公司的計稅工資時的職工人數，不包括這些人。

以上就是臨時工工資要計提嗎的具體內容，會計學堂小編告訴大家這要根據用工性質來確定，根據用工性質來確定，如果這些臨時工是公司長期固定聘用的，意思就是公司有事情的時候都是固定找這些臨時工的話，可以以工資表作為費用支出。