社保繳納基數是實發工資嗎

一、社保繳費基數是按應發工資算的.

二、職工個人以本人上年度工資收入總額的月平均數作為本年度月繳費基數,其中:新進本單位的人員以職工本人起薪當月的足月工資收入作為繳費基數;參保單位以本單位全部參保職工月繳費基數之和作為單位的月繳費基數.

職工的上年度工資收入總額是指,職工在上一年的1月1日至12月31日整個日歷年度內所取得的全部貨幣收入,包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資.

三、針對用人單位工資發放形式的多種化,職工在確定繳費基數時應注意以下幾個方面:

1、單位從職工工資中直接代扣代繳的各項社會保險費、住房公積金和個調稅等,應納入繳費基數.

2、單位以現金或銀行存款形式支付給職工個人的交通補貼、電話補貼、午餐補貼、過節費以及支付高溫、高空、井下、有毒有害等特殊崗位的津貼,應納入繳費基數.

3、單位通過稅后利潤提成或分紅的辦法支付給職工個人的工資,應納入繳費基數.

4、實行底薪制的職工,根據營業額或經營業績提成取得的收入,應納入繳費基數.

5、實行業務承包或費用包干,單位不再報銷差旅費用的職工,其承包收入中的60%應納入繳費基數.

社會保險基數

一、根據《中華人民共和國社會保險法》

第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費,記入基本養老保險統籌基金.

職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費,記入個人賬戶.

無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的,應當按照國家規定繳納基本養老保險費,分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶.

二、根據《職工基本養老保險個人賬戶管理暫行辦法》對繳費基數的規定:

1、職工本人一般以上一年度本人月平均工資為個人繳費工資基數(有條件的地區也可以本人上月工資收入為個人繳費工資基數).

2、新招職工(包括研究生、大學生、大中專畢業生等)以起薪當月工資收入作為繳費工資基數;從第二年起,按上一年實發工資的月平均工資作為繳費工資基數.

3、單位派出的長期脫產學習人員、經批準請長假的職工,保留工資關系的,以脫產或請假的上年月平均工資作為繳費工資基數.

4、單位派到境外、國外工作的職工,按本人出境(國)上年在本單位領取的月平均工資作為繳費工資基數;次年的繳費工資基數按上年本單位平均工資增長率進行調整.

5、失業后再就業的職工,以再就業起薪當月的工資收入作為繳費工資基數;從第二年起,按上一年實發工資的月平均工資作為繳費工資基數.

6、本人月平均工資低于當地職工平均工資60%的,按當地職工月平均工資的60%繳費;超過當地職工平均工資300%的,按當地職工月平均工資的300%繳費,超過部分不記入繳費工資基數,也不記入計發養老金的基數.

由此可知,社保繳納基數是實發工資嗎?不對的,社保繳納基數是按應發工資來進行核算的,在核算的過程中還有很多需要我們注意的事項,會計學堂小編在文中都有詳細的解說,如果你有不明白的地方,可以直接小窗咨詢在線老會計,相信他們能給你找到一些好辦法.