應付福利費含義與賬務處理

2018-07-23 09:32 來源:網友分享
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小編下面就來講講應付福利費含義與賬務處理,說是含義,其實就是應付福利費用包含哪些,這里要說的就是三大類,至于賬務處理,有可通用的模板,下面小編也說說。

應付福利費含義與賬務處理

(一)尚未實行分離辦社會職能的企業,其內設福利部門所發生的設備、設施和人員費用,包括職工食堂、職工浴室、理發室、醫務所、托兒所、療養院等集體福利部門的設備、設施及維修保養費用和福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等。

 (二)為職工衛生保健、生活、住房、交通等所發放的各項補貼和非貨幣性福利,包括企業向職工發放的因公外地就醫費用、未實行醫療統籌企業職工醫療費用、職工供養直系親屬醫療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經費補貼、獨生子女費等。

(三)按照其他規定發生的其他職工福利費,包括喪葬補助費、撫恤費、安家費、探親假路費等。

應付福利費含義與賬務處理

應付福利費,是老會計準則的會計科目,從2007年開始,財政部要求所有的上市公司要執行新的會計準則,即可以不設應付福利費科目了,統一到應付職工薪酬科目核算。

 應付福利費賬務處理分兩個過程:

第一個過程,計提福利費

借:生產成本制造費用管理費用銷售費用

貸:應付職工薪酬——職工福利

第二個過程,使用福利費

借:應付職工薪酬-職工福利費

貸:銀行存款等

應付福利費是指企業從費用中提取的、準備用于職工福利方面的資金。

比如職工的醫療衛生費用、職工困難補助費,以及應付的醫務、福利人員工資等。

外商投資企業按規定從稅后利潤中提取的職工獎勵及福利基金,用于支付職工的非經常性獎金(如特別貢獻獎、年終獎等)以及職工集體福利的,也通過“應付福利費”核算。

應付福利費含義與賬務處理為會計學堂整理的,有關應付福利費的主要內容,就是賬務、核算、和含義,如果出現問題,也只會是這三個方面,本文如上。

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