應付職工薪酬中的扣款賬務處理
借：應付職工薪酬
貸：其它應付款、其它應收款等
借：應付職工薪酬
貸：銀行存款
單位發放支付工資時
借：應付職工薪酬——應付工資薪金
貸：其他應付款——代扣社會保險(基本養老保險)(注：個人承擔的)
貸：其他應付款——代扣社會保險(基本醫療保險)(注：個人承擔的)
貸：其他應付款——代扣社會保險(失業保險)(注：個人承擔的)
貸：其他應付款——代扣大病醫療補助金(注：個人承擔的)
貸：其他應付款——代扣住房公積金(注：個人承擔的)
貸：應交稅費——應交稅金——應交個人所得稅(應交個人工資薪金所得稅)
貸：銀行存款
應付職工薪酬中的扣款賬務處理為會計學堂整理，工資的發放是員工一月中基本工資扣除其他款項，如請假扣款、遲到扣款等以及個稅、社保等，這些費用后的所得。
應付職工薪酬賬務處理過程：1.根據對象的薪酬標準，進行薪酬定額。2.及時錄入薪酬信息并發放薪酬等。3.核對薪酬數據，并根據支出或者收入的情況提供結賬單和證明文件等。4.在每月應付職工薪酬的最后會將薪酬賬單打印出來，核實核銷情況，最后結算薪酬賬務。 拓展知識：薪酬管理是組織管理中重要的組成部分，是企業社會關系的重要維系者，也是企業經濟效果的重要保障者，其主要內容有計及職工薪酬、設計薪酬制度、組織薪酬管理等。 答
付款時，借：應付職工薪酬6300 其他應收款9000 貸銀行存款15300 收到發票 借：管理費用15300 貸：應付職工薪酬～職工教育經費 15300 返還員工 借 應付職工薪酬4500 貸 其他應收款 4500 做兩次 假如員工中途辭職那你就在員工工資里扣回對應金額，比如他工資10000，借應付職工薪酬10000 貸其他應收款9000 銀行存款1000 答
你好，應付職工薪酬的對應科目其他應付款？ 答
你好對的 分錄正確的 答
一、這筆賬是否是實際的業務，就是說具體的工資金額可能存在虛假的事實。 答
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