工程項目上臨時人員工資怎么處理

借：工程施工——勞務費

摘要寫支付臨時工人的工資，是的，立額外支出就行。

也有這樣的做法：建筑工地臨時工工資直接計入工程成本，老板先簽字，工人簽名發放。

泛指在工作場所里非正式雇用的勞工，通常以日薪計酬。也不像正式的勞工能夠享有退休金與每月最低工資的保障。臨時工又分成約聘雇員，與人力派遣，這兩類。

聘用臨時工目的為處理短期出現的額外工作，例如因為長工放產假，所以聘臨時工當替工。當工作上出亂子時，臨時工都會被首選開除，或稱代罪羔羊。

農民工和臨時用工”通常都稱為臨時工，臨時工可能存在兩種情況：一種是與企業有常年的用工關系，但不是長期用工，而是“忙時即來、閑時即去”，也沒有簽訂正式勞動合同，這種情況下有些企業是造工資表發放。另一種情況是純粹的臨時雇工，即每一項工程都雇用不同的工人，通常是將其工資直接計入成本。

前一種情況通?？梢砸暈楣陀脝T工，按《企業所得稅稅前扣除辦法》“在本企業任職或與其有雇傭關系的員工包括固定職工、合同工、臨時工”，即可理解為包括這種情況，此時所支付的工資應該通過“應付職工薪酬”核算。而后一種情況屬于勞務關系，按規定應該由所雇用的勞動者出具發票才能支付勞務報酬，但事實上難以做到，所以通常的做法是用工單位持支付證明等有關資料到稅務機關代開勞務發票，據以入賬。

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