員工工資代扣社保怎么計算
1、當期繳納時賬務處理
借:管理費用——養老保險費(注:單位承擔的部分)
其他應收款——養老保險費(注:個人承擔的部分)
貸:銀行存款
2.發工資時,把單位代交的部分收回,從職工工資中扣回時賬務處理
借:應付職工薪酬
貸:其他應收款——養老保險費
3.如果當期未繳納
①當期的賬務處理
借:管理費用——養老保險費
貸:其他應付款——養老保險費
②發工資時個人應交的部分照扣
借:應付職工薪酬
貸:其他應付款——養老保險費
4.企業以后期間向勞動保障部門繳納企業代扣養老金部分的賬務處理
借:其他應付款——養老保險費
貸:銀行存款

支付社保,代扣代繳的金額是怎么算來的?
支付社保,首先需要確認社保繳納的基數,再根據基數按照一定比例進行繳納。在各地區繳納社保的基數存在一個最低標準,一般為社會平均工資的60%,外地員工是按照當地最低工資標準作為最低基數繳納的。而員工繳納社保的基數應該按照員工工資為基數進行繳納。
社保中包含醫療保險、養老保險、生育保險、工傷保險和失業保險,每個種類的保險繳納比例不是不一樣的,而且員工本人繳納和單位繳納的比例也是不一樣的。
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