員工工資代扣社保怎么計算?

2018-10-12 11:46 來源:網友分享
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工資的財務處理一般不復雜,只是體量大,要完全做好,需要大量的操作,其中社保的代繳代扣是一點,以下為員工工資代扣社保怎么計算的介紹,咱們可以參考也可以就有關問題探討。

員工工資代扣社保怎么計算

1、當期繳納時賬務處理

借:管理費用——養老保險費(注:單位承擔的部分)

其他應收款——養老保險費(注:個人承擔的部分)

貸:銀行存款

2.發工資時,把單位代交的部分收回,從職工工資中扣回時賬務處理

借:應付職工薪酬

貸:其他應收款——養老保險費

3.如果當期未繳納

①當期的賬務處理

借:管理費用——養老保險費

貸:其他應付款——養老保險費

②發工資時個人應交的部分照扣

借:應付職工薪酬

貸:其他應付款——養老保險費

4.企業以后期間向勞動保障部門繳納企業代扣養老金部分的賬務處理

借:其他應付款——養老保險費

貸:銀行存款

員工工資代扣社保怎么計算

支付社保,代扣代繳的金額是怎么算來的?

支付社保,首先需要確認社保繳納的基數,再根據基數按照一定比例進行繳納。在各地區繳納社保的基數存在一個最低標準,一般為社會平均工資的60%,外地員工是按照當地最低工資標準作為最低基數繳納的。而員工繳納社保的基數應該按照員工工資為基數進行繳納。

社保中包含醫療保險、養老保險、生育保險、工傷保險和失業保險,每個種類的保險繳納比例不是不一樣的,而且員工本人繳納和單位繳納的比例也是不一樣的。

員工工資代扣社保怎么計算為會計學堂整理,幾乎每一個財務人都有想過如何高效的工作,處理熟練使用財務軟件,減少出錯似乎沒有其他手段,所以細致是很重要的。

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