企業向員工收取的培訓工本費用如何入賬?

借 應付職工薪酬-職工教育經費，貸現金(銀行存款)

月末隨工資轉入管理費用科目。

2211 應付職工薪酬

一、本科目核算小企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬。

小企業(外商投資)按照規定從凈利潤中提取的職工獎勵及福利基金，也通過本科目核算。

二、本科目應按照“職工工資”、“獎金、津貼和補貼”、“職工福利費”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經費”、“職工教育經費”、“非貨幣性福利”、“辭退福利”等進行明細核算。

企業發生員工培訓費用如何作會計分錄?

發生員工培訓費800

1、企業發生員工培訓費應計入職工教育經費，企業職工教育培訓經費列支范圍包括：上崗和轉崗培訓、各類崗位適應性培訓、職業技術等級培訓、高技能人才培訓、專業技術人員繼續教育、特種作業人員培訓、企業組織的職工外送培訓的經費支出、職工參加的職業技能鑒定、職業資格認證等經費支出、購置教學設備與設施、職工崗位自學成才獎勵費用、職工教育培訓管理費用等;

2、一般企業的職工教育經費可按工資總額的2.5%計提，計提會計分錄如下：

借:管理費用——職工教育經費

貸:應付職工薪酬——職工教育經費

3、開支800元員工培訓費時，會計分錄如下：

借:應付職工薪酬——職工教育經費 800

貸:庫存現金(或銀行存款) 800

企業向員工收取的培訓工本費用如何入賬為會計學堂整理，除了這樣的問題外，還有報銷企業職工培訓費的財務處理的問題，大家學習的時候，可以與之聯系起來。