工會收到單位經費怎么記賬?

答：收到工會經費，按下級工會經費收繳報告表中的相關金額或實際收到的總金額，借記“應收下級經費”、“銀行存款”科目，按規定屬于本級工會的部分，貸記“撥繳經費收入”科目，按規定應上繳上級工會的部分，貸記“應付上級經費”科目。

借：應收下級經費——×××工會

貸：撥繳經費收入

應付上級經費——×××工會

實際收到下級工會上繳的經費時，根據銀行進賬單等單據編制分錄：

借：銀行存款

貸：應收下級經費——×××工會

實際上解上級工會經費時，根據相關單據，編制分錄：

借：應付上級經費——×××工會

貸：銀行存款

也就是說，基層工會在收到行政劃撥的工會經費時，按規定屬于本級工會的部分，貸記“撥繳經費收入”科目，按規定應上繳上級工會的部分，貸記“應付上級經費”科目，借記“銀行存款”科目。這里的規定指上級工會的規定，上級工會規定的是按比例上繳，那么在拆分屬于 自己的工會經費和上級的工會經費時，按規定的比例拆分。如果上級工會規定定額上 繳，那需要攤分到每個月。對于規定定額上繳的，實務中因上級工會的定額遲遲下不來或難以做到恰好每個月分攤，可以在每個月適當分攤，在最后一個月時補齊。

新會計準則下工會經費在哪個科目下核算?

對于建立工會組織的企業，按工資總額2%撥繳的工會經費，會計核算應遵循《企業會計準則第9號——職工薪酬》第二條的規定。職工薪酬，是指企業為獲得職工提供的服務而給予各種形式的報酬以及其他相關支出。職工薪酬包括工會經費和職工教育經費。

《企業會計準則第9號——職工薪酬》第四條規定，企業應當在職工為其提供服務的會計期間，將應付的職工薪酬確認為負債，除因解除與職工的勞動關系給予的補償外，應當根據職工提供服務的受益對象，分別下列情況處理：

(一)應由生產產品、提供勞務負擔的職工薪酬，計入產品成本或勞務成本。

(二)應由在建工程、無形資產負擔的職工薪酬，計入建造固定資產或無形資產成本。

(三)上述(一)和(二)之外的其他職工薪酬，計入當期損益。

工會經費按應付工資總額的2%提取。

單位繳納工會經費計提時

借：管理費用(或銷售費用、生產成本、制造費用等科目)--工會經費(工資總的2%)

貸：應付職工薪酬--工會經費

實繳時

借：應付職工薪酬--工會經費

貸：銀行存款

返還時(60%返還)

借：銀行存款

貸：應付職工薪酬--工會經費

實際開支時

借：應付職工薪酬--工會經費

貸：庫存現金(或銀行存款)

現在你了解工會收到單位經費怎么記賬了嗎?這些常識性的實務問題，在財務生涯中還是要多多掌握的，除了關注會計學堂資訊的更新，大家還可以與學堂經驗豐富的老會計在線互動交流哦。