車改補貼能否在企業所得稅稅前扣除

《企業所得稅法實施條例》第四十條規定，企業發生的職工福利費 支出，不超過工資、薪金總額14%的部分，準予扣除。

《國家稅務總局 關于企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國稅函〔2〇〇9〕3號)規定，企業所得稅法實施條例第四十條規定的企業職工福利費，其 中包括為職工衛生保健、生活、住房、交通等所發放的各項補貼和非貨 幣性福利，具體包括企業向職工發放的因公外地就醫費用、未實行醫療 統籌企業職工醫療費用、職工供養直系親屬醫療補貼、供暖費補貼、職 工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經費補貼、職工交通 補貼等。因此，你單位實行車改后，按有關規定發放給本單位員工的車改補 貼，應歸結到職工福利費支出，不超過工資、薪金總額14%的部分可 以稅前扣除。

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補助金等可否企業所得稅稅前扣除

結論：企業支付給員工喪葬補助金，可以作為企業職工福利費，不超過工資薪金總額14%的部分可以企業所得稅稅前扣除。

1.根據《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》第四十條的規定：“企業發生的職工福利費支出，不超過工資薪金總額14%的部分，準予扣除。”

2.根據《國家稅務總局關于企業工資、薪金及職工福利費扣除問題的通知》第三條第三款的規定：“《實施條例》第四十條規定的企業職工福利費，包括以下內容：

(一)尚未實行分離辦社會職能的企業，其內設福利部門所發生的設備、設施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發室、醫務所、托兒所、療養院等集體福利部門的設備、設施及維修保養費用和福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等。

(二)為職工衛生保健、生活、住房、交通等所發放的各項補貼和非貨幣性福利，包括企業向職工發放的因公外地就醫費用、未實行醫療統籌企業職工醫療費用、職工供養直系親屬醫療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經費補貼、職工交通補貼等。

(三)按照其他規定發生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫恤費、安家費、探親假路費等。”

3. 因此，企業支付給員工喪葬補助金，可以作為企業職工福利費，不超過工資薪金總額14%的部分可以企業所得稅稅前扣除。

車改補貼能否在企業所得稅稅前扣除由會計學堂整理，一個總得企業所得稅的扣除規則中，大家對特殊的收入或是費用做一個對號入座，簡單來說其中有分析的成分。