企業(yè)年金繳稅的處理原則是什么？

對于企業(yè)年金，適用《財(cái)政部人力資源社會保障部國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)年金職業(yè)年金個(gè)人所得稅有關(guān)問題的通知》(財(cái)稅﹝2013﹞103號)文件。

相比較于住房公積金。相同點(diǎn)在于年金按規(guī)定繳存時(shí)不繳納個(gè)人所得稅，同時(shí)，繳費(fèi)工資不得超過設(shè)區(qū)城市平均工資的300%。而在繳費(fèi)比例不一致的情況下，領(lǐng)取時(shí)要分情況繳納個(gè)人所得稅。

退休時(shí)，按月領(lǐng)取的，全額按照“工資、薪金所得”項(xiàng)目適用的稅率繳納個(gè)人所得稅;按年或按季領(lǐng)取的，平均分?jǐn)傆?jì)入各月，每月領(lǐng)取額全額按照“工資、薪金所得”項(xiàng)目適用的稅率。

個(gè)人因出境定居或個(gè)人死亡后，允許領(lǐng)取人將一次性領(lǐng)取的年金余額按12個(gè)月分?jǐn)偅謹(jǐn)傤~適用稅率計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。

已繳納個(gè)人所得稅的部分，由于財(cái)稅﹝2013﹞103號之前的政策規(guī)定，在繳存時(shí)應(yīng)納個(gè)人所得稅，相應(yīng)的在領(lǐng)取時(shí)不應(yīng)該再繳納個(gè)人所得稅。造成個(gè)人在領(lǐng)取時(shí)，存在已繳個(gè)人所得稅的部分，也存在沒有繳納的。政策明確按已納稅年金繳費(fèi)金額占全部繳費(fèi)金額的百分比，折算出未納稅年金繳費(fèi)金額繳納個(gè)人所得稅。

企業(yè)年金企業(yè)所得稅扣稅標(biāo)準(zhǔn)

財(cái)稅財(cái)稅〔2013〕103號文件規(guī)定，個(gè)人根據(jù)國家有關(guān)政策規(guī)定繳付的年金個(gè)人繳費(fèi)部分，在不超過本人繳費(fèi)工資計(jì)稅基數(shù)的4%標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)的部分，暫從個(gè)人當(dāng)期的應(yīng)納稅所得額中扣除。

超過本通知規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)繳付的年金單位繳費(fèi)和個(gè)人繳費(fèi)部分，應(yīng)并入個(gè)人當(dāng)期的工資、薪金所得，依法計(jì)征個(gè)人所得稅。

稅款由建立年金的單位代扣代繳，并向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)解繳。

企業(yè)年金個(gè)人繳費(fèi)工資計(jì)稅基數(shù)為本人上一年度月平均工資。月平均工資按國家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計(jì)的項(xiàng)目計(jì)算。月平均工資超過職工工作地所在設(shè)區(qū)城市上一年度職工月平均工資300%以上的部分，不計(jì)入個(gè)人繳費(fèi)工資計(jì)稅基數(shù)。

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