工資表有扣款的怎么計(jì)提

一般來(lái)說(shuō),工資表的扣款不需要在賬務(wù)上體現(xiàn):
計(jì)提時(shí)不需要扣除,計(jì)提工資:
借:生產(chǎn)成本、管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用、在建工程等,
貸:應(yīng)付職工薪酬-工資;
代扣款部分,目前有種處理方法。
計(jì)提完工資,再做一筆扣款的分錄:
借:應(yīng)付職工薪酬-工資,
貸:其他應(yīng)付款-代扣代繳社保費(fèi),
貸:應(yīng)交稅稅費(fèi)-個(gè)人所得稅,
貸:營(yíng)業(yè)外收入-扣款。
貸:銀行存款。
老師,工資表,員工工資4500、有扣員工的罰款500元,計(jì)提按4000元處理的,罰款500元怎么記分錄
答: 罰款的話放到營(yíng)業(yè)外收入處理。
工資表實(shí)發(fā)工資25萬(wàn),扣五險(xiǎn)2萬(wàn)5,個(gè)稅3000.遲到扣款200,那么工資表的計(jì)提和發(fā)放分錄怎么寫?
答: 實(shí)發(fā)工資:250,000 個(gè)人承擔(dān)五險(xiǎn):25,000 個(gè)稅:3,000 遲到扣款(沖減工資):200 應(yīng)發(fā)工資總額 = 250000 %2B 25000 %2B 3000 %2B 200 = 278,200 一、計(jì)提工資分錄 借:管理費(fèi)用 / 銷售費(fèi)用 / 生產(chǎn)成本等 278,200 貸:應(yīng)付職工薪酬 — 工資 278,000 貸:營(yíng)業(yè)外收入 — 罰款收入 200 遲到扣款 200 不計(jì)入工資成本,沖減費(fèi)用或計(jì)入營(yíng)業(yè)外收入,常用上面這種做法。 二、發(fā)放工資并代扣個(gè)稅、社保 借:應(yīng)付職工薪酬 — 工資 278,000 貸:其他應(yīng)付款 — 個(gè)人五險(xiǎn) 25,000 貸:應(yīng)交稅費(fèi) — 應(yīng)交個(gè)人所得稅 3,000 貸:銀行存款 250,000 三、實(shí)際繳納個(gè)稅、五險(xiǎn)時(shí) 繳個(gè)稅: 借:應(yīng)交稅費(fèi) — 應(yīng)交個(gè)人所得稅 3,000 貸:銀行存款 3,000 繳五險(xiǎn)(單位 %2B 個(gè)人部分,這里只寫個(gè)人部分): 借:其他應(yīng)付款 — 個(gè)人五險(xiǎn) 25,000 借:應(yīng)付職工薪酬 — 單位五險(xiǎn) (單位部分,按實(shí)際) 貸:銀行存款 (合計(jì))
一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪?
答: 都說(shuō)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香,實(shí)際上是這樣嗎?其實(shí)不管年齡工齡如何
老師好。 計(jì)提工資時(shí),工資表里有因個(gè)人原因罰款、缺勤扣款,用計(jì)提嗎?
答: 同學(xué)你好 可以按扣除后的計(jì)提
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