獨(dú)立董事的工資計(jì)入應(yīng)付職工薪酬嗎

按《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則講解2010》的解釋,獨(dú)立董事薪酬屬于應(yīng)付職工薪酬。
獨(dú)立董事是指獨(dú)立于公司股東且不在公司內(nèi)部任職,并與公司或公司經(jīng)營管理者沒有重要的業(yè)務(wù)聯(lián)系或?qū)I(yè)聯(lián)系,并對公司事務(wù)做出獨(dú)立判斷的董事。
應(yīng)付職工薪酬包括哪些內(nèi)容 問
1、職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼; 2、職工福利費(fèi); 3、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi); 4、住房公積金; 5、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi); 6、非貨幣性福利; 7、因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償; 8、其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。 答
應(yīng)付職工薪酬為負(fù)數(shù)是什么意思 問
企業(yè)應(yīng)付職工薪酬期末余額為負(fù)數(shù)一般是有其他幾方面的原因, 1、計(jì)算錯(cuò)誤。計(jì)提的金額沒有實(shí)際發(fā)放的金額多。 2、企業(yè)沒有計(jì)提職工工資,但是有實(shí)際支付,所以造成賬面上多支付了。 3、企業(yè)有預(yù)支給員工工資。 答
應(yīng)付職工薪酬二級科目有哪些 問
應(yīng)付職工薪酬的二級科目比較多,主要包括工資、福利費(fèi)、非貨幣性福利、社保費(fèi)、住房公積金、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、帶薪缺勤、利潤分享計(jì)劃、設(shè)定提存計(jì)劃、設(shè)定受益計(jì)劃義務(wù)、辭退福利等。 答
應(yīng)付職工薪酬借貸方向是什么 問
應(yīng)付職工薪酬核算應(yīng)付職工薪酬的提取、結(jié)算、使用等情況。該科目的貸方登記已分配計(jì)入有關(guān)成本費(fèi)用項(xiàng)目的職工薪酬的數(shù)額,借方登記實(shí)際發(fā)放職工薪酬的數(shù)額,包括扣還的款項(xiàng)等,該科目期末貸方余額,反映企業(yè)應(yīng)付未付的職工薪酬。 答
應(yīng)付職工薪酬的會(huì)計(jì)分錄怎么做寫 問
應(yīng)付職工薪酬的會(huì)計(jì)分錄: 1、工資分配時(shí): 借:管理費(fèi)用, 借:銷售費(fèi)用, 借:制造費(fèi)用等, 貸:應(yīng)付職工薪酬, 2、發(fā)放工資時(shí): 借:應(yīng)付職工薪酬, 貸:其他應(yīng)付款-社保(養(yǎng)老,醫(yī)療.失業(yè)自己負(fù)擔(dān)部分), 貸:其他應(yīng)付款-住房公積金(個(gè)人負(fù)擔(dān)部分), 貸:應(yīng)交稅金-個(gè)人所得稅, 貸:銀行存款/現(xiàn)金(實(shí)際發(fā)放給員工的)。 答
獨(dú)立董事的董事費(fèi)在會(huì)計(jì)上是否屬于職工薪酬?
答: 獨(dú)立董事報(bào)酬是企業(yè)向任職董事支付的回報(bào),但它并不具有職工薪酬的性質(zhì)。獨(dú)立董事報(bào)酬一般在全體股東大會(huì)上進(jìn)行投票表決,通過后,由董事會(huì)或者董事作出決議,按期出具支付董事報(bào)酬的決議。根據(jù)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)定,獨(dú)立董事報(bào)酬屬于費(fèi)用,應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)在財(cái)務(wù)報(bào)表的營業(yè)費(fèi)用或其他費(fèi)用中,而不應(yīng)該體現(xiàn)在職工薪酬中。例如,某公司于2019年12月31日出具了支付獨(dú)立董事報(bào)酬的決議,實(shí)際支付額為200萬元,則應(yīng)當(dāng)記錄為財(cái)務(wù)報(bào)表中200萬元的費(fèi)用,而不應(yīng)記錄為職工薪酬。
正式任命并聘請的獨(dú)立董事津貼屬于應(yīng)付職工薪酬嗎?
答: 不屬于應(yīng)付職工薪酬,獨(dú)立董事津貼是指董事的專門報(bào)酬,一般由公司支付給董事作為他們在公司中的職務(wù)表現(xiàn)的獎(jiǎng)勵(lì),這種報(bào)酬與員工的薪酬是不同的。拓展知識:獨(dú)立董事津貼可能會(huì)有相應(yīng)的稅收問題,因此在支付津貼時(shí)應(yīng)當(dāng)考慮到稅收的問題。
報(bào)考2022年中級會(huì)計(jì)職稱對學(xué)歷有什么要求?
答: 報(bào)名中級資格考試,除具備基本條件外,還必須具備下列條件之一
我們公司1月發(fā)員工福利費(fèi) 2月申報(bào)了個(gè)稅, 現(xiàn)在這筆福利費(fèi)是單獨(dú)計(jì)入應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi)科目 還是和工資一并計(jì)入應(yīng)付職工薪酬-工資里 應(yīng)該單獨(dú)計(jì)入應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi)科目。 那應(yīng)付職工薪酬-工資的數(shù)不就對不上報(bào)個(gè)稅的收入了嗎 是的,應(yīng)該單獨(dú)計(jì)入應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi)科目,以確保報(bào)稅收入與應(yīng)付職工薪酬-工資的數(shù)目一致。可是這筆福利費(fèi)已經(jīng)申報(bào)個(gè)稅了
答: 是的,應(yīng)該單獨(dú)計(jì)入應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi)科目,以確保報(bào)稅收入與應(yīng)付職工薪酬-工資的數(shù)目一致。另外,由于福利費(fèi)已經(jīng)申報(bào)個(gè)稅,因此在計(jì)算應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi)科目時(shí),應(yīng)該減去已經(jīng)申報(bào)個(gè)稅的福利費(fèi)部分。
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