現(xiàn)金流量表中的支付職工薪酬有哪些

支付給職工以及為職工支付的現(xiàn)金”項目反映企業(yè)實際支付給職工的工資以及其他為職工支付的現(xiàn)金。為職工支付的工資包括本期實際支付給職工的工資、獎金、各種津貼和補貼等;其他為職工支付的現(xiàn)金包括為職工支付的養(yǎng)老保險、待業(yè)保險等社會保險基金、為職工支付的商業(yè)保險基金、支付給職工的住房困難補助等。不包括支付給在建工程人員的工資。
現(xiàn)金流量表怎么填 問
現(xiàn)金流量表填寫方法有: 1、直接法和間接法。 2、工作底稿法、T型賬戶法和分析填列法。 其中直接法和間接法使用經(jīng)營活動現(xiàn)金流量列報。在具體編制現(xiàn)金流量表時,可以采用工作底稿法或T型賬戶法,也可以根據(jù)有關科目記錄分析填列。學堂有相關課件,可以打開學習。 答
現(xiàn)金流量表與資產負債表勾稽關系 問
1、現(xiàn)金流量表中的“現(xiàn)金及現(xiàn)金等價物凈額”=資產負責表中“貨幣資金”期末金額-期初金額。 答
資產負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表的關系是什么 問
財務報表包括資產負債表、利潤表和現(xiàn)金流量表等。資產負債表、利潤表和現(xiàn)金流量表是會計日常工作中的主要報表,弄清三者間的相互關系是檢驗財務報表的重要內容,這三張表從不同角度反映公司財務會計信息?,F(xiàn)金流量表與資產負債表、利潤表的關系主要表現(xiàn)在現(xiàn)金流量的編制方法之中。 答
現(xiàn)金流量表的編制方法是什么 問
現(xiàn)金流量表的編制方法是:直接法,間接法。直接法是以利潤表中的營業(yè)收入為起算點,調節(jié)與經(jīng)營活動有關的項目的增減變動,然后計算出經(jīng)營活動產生的現(xiàn)金流量。間接法是指以凈利潤為起點,調整不涉及現(xiàn)金的收入、費用、營業(yè)外收支等有關項目,剔除投資活動、籌資活動對現(xiàn)金流量的影響,據(jù)此計算出經(jīng)營活動產生的現(xiàn)金流量。 答
現(xiàn)金流量表的編制方法及勾稽關系 問
分析填列法: 分析填列法是直接根據(jù)資產負債表、利潤表和有關會計科目明細賬的記錄,分析計算出現(xiàn)金流量表各項目的金額,并據(jù)以編制現(xiàn)金流量表的一種方法。 由于現(xiàn)金流量表編制本身的極大困難,在編制現(xiàn)金流量表中難免存在這樣或那樣的錯誤,了解現(xiàn)金流量表的內外勾稽關系有助于我們發(fā)現(xiàn)并改正錯誤。 答
現(xiàn)金流量表支付的職工薪酬包括哪些
答: 現(xiàn)金流量表支付的職工薪酬包括:薪酬、福利、獎金、補貼等。薪酬是企業(yè)向員工支付的一種報酬形式,主要是按月支付,有時也可以按日或按小時支付,包括基本工資、加班費、津貼、補貼等;福利是指企業(yè)給予的一種補充收入,比如住房補貼、醫(yī)療補貼、子女教育補貼等;獎金是企業(yè)根據(jù)員工的工作表現(xiàn)而支付的一種報酬,如員工滿一定期限則可得到一定數(shù)額的獎金;補貼是指國家或企業(yè)給予員工的一種額外支出,比如支付給員工交通補貼、餐補等。 拓展知識:隨著勞動力市場的不斷發(fā)展,現(xiàn)金流量表支付的職工薪酬也在不斷變化,比如增加股權激勵、積分激勵、并購激勵等,這些新形式的職工薪酬不僅有助于激發(fā)員工的積極性,而且也有助于增加企業(yè)的競爭力。
現(xiàn)金流量表中”支付的職工薪酬“含個稅、印花稅嗎?具體是指哪些稅?
答: 支付的職工薪酬“只是個稅會計入這個現(xiàn)金流項目的
我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡學歷有用嗎?
答: 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展,是要不斷考證的
現(xiàn)金流量表中支付給員工的薪酬+期末應付職工薪酬-期初應付職工薪酬得到的是什么
答: 同學你好,得到的是當期實際發(fā)生的職工薪酬。
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