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實際工時和定額工時為什么會有差異
精選回答
通俗說就是計劃趕不上變化。工時定額”又稱為“標準工時”、“定額工時”，是指在標準的工作環境下的作業時間，即在一定標準條件下、以一定的作業方法、由合格且受到良好訓練的工人、以正常的速度完成某項作業所需的時間。實際中員工熟練程度，機器使用狀態都會影響實際工時的。
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相似問題某企業本月固定制造費用預算總額為65000元，實際發生額為72000元。預算產量標準工時為4200工時,實際產量應耗用的標準工時為4400工時，本月實際耗用工時為4500工時。 試計算: (1)固定制造費用總差異 (2)固定制造費用的預算差異和能量差異 (3)固定制造費用的開支差異、能力差異和效率差異
答： 你好！ 總差異=72000-65000=7000 標準分配率=72000/4400 預算差異=72000-4400*65000/4400 能量差異=4400*65000/4400-4500*72000/4400 效率差異=4500*72000/4400-4400*72000/4400 能力差異=4400*72000/4400-4400*72000/4400 開支差異=72000-4400*72000/4400
某企業本月固定制造費用預算總額為 65000元，實際發生額為72000元。預算產量標準工時為4200工時,實際產量應耗用的標準工時為4400工時，本月實際耗用工時為4500工時。 試計算: (1)固定制造費用總差異 (2)固定制造費用的預算差異和能量差異 (3)固定制造費用的開支差異、能力差異和效率差異
答： 你好可以參考下圖片
報考2022年中級會計職稱對學歷有什么要求？
答： 報名中級資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一
某企業本月固定制造費用預算總額為65000元，實際發生額為72000元。預算產量標準工時為4200工時，實際產量應耗用的標準工時為4400工時,本月實際耗用工時為4500小時。試計算:(1)固定制造費用總差異; (2)固定制造費用的預算差異和能量差異; (3)固定制造費用的開支差異、能力差異和效率差異。
答： 總差異=72000-65000=7000 標準分配率=72000/4400 預算差異=72000-4400*65000/4400 能量差異=4400*65000/4400-4500*72000/4400 效率差異=4500*72000/4400-4400*72000/4400 能力差異=4400*72000/4400-4400*72000/4400 開支差異=72000-4400*72000/4400
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