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工會經費屬于應付職工薪酬嗎
精選回答
屬于。
1、應付職工薪酬明細科目包含“工資、獎金、津貼和補貼”、“職工福利費”、“非貨幣性福利”“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經費和職工教育經費”、“帶薪缺勤”、“利潤分享計劃”、“設定提存計劃”、“設定受益計劃義務”、“辭退福利”。
2、內容按照會計準則等相關解釋包括 ： 短期薪酬、離職后福利、辭退福利、其他長期職工福利。
1、短期薪酬：是指企業在職工提供相關服務的年度報告期間結束后12個月內需要全部予以支付的職工薪酬，因解除與職工的勞動關 系給予的補償除外。短期薪酬具體包括：職工工資、獎金、津貼和補貼；職工福利費；醫療保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費，不包 括養老保險和失業保險；住房公積金；工會經費和職工教育經費；短期帶薪缺勤，是指職工雖然缺勤但企業仍向其支付報酬的 安排，包括年休假、病假、婚假、產假、喪假、探親假等。長期帶薪缺勤屬于其他長期職工福利；短期利潤分享計劃；其他短期薪酬。
2、辭退福利是指企業在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關系，或者為鼓勵職工自愿接受裁減而給予職工的補償。
3、其他長期職工福利是指除短期薪酬、離職后福利、辭退福利 之外所有的職工薪酬，包括長期帶薪缺勤、長期殘疾福利、長期利潤分享計劃等。
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工會經費屬于什么會計科目
推薦問題
工會經費的計稅依據是什么 問
工會經費的計稅依據是單位應發工資總額。 工會經費是工會組織開展各項活動所需要的費用。 來源： (1)會員按照中華全國總工會的規定交納的會費。 (2)工會舉辦的事業的收入。 (3)行政方面根據工會法的規定撥交的經費 (4)各級政府和企業、事業單位行政的補助。 答
工會經費征收依據如何規定 問
1.凡建立工會組織的企業、事業單位按照上月全部職工工資總額的2%向工會撥繳經費，其中40%上解上級工會組織，60%基層工會留用。 2.應成立工會而未成立工會的企業、事業單位按照上月全部職工工資總額的2%收繳工會籌備金。 答
工會經費會計分錄 問
計提的時候， 借：管理費用等科目， 貸：應付職工薪酬—工會經費。 繳納的時候， 借：應付職工薪酬—工會經費， 貸：銀行存款。 答
計提工會經費的會計分錄是什么 問
工會經費是工會組織開展各項活動所需要的費用。 1、工會經費計提時： 借：管理費用-工會經費， 貸：應付職工薪酬一工會經費。 2、工會經費交納時： 借：應付職工薪酬-工會經費 ， 貸：銀行存款。 答
工會經費如何計算 問
工會會費的計算公式，如下：應收全年會費＝月會費（月平均工資×0.5％）×12個月。工會經費是按職工工資總額的2%計算提取的，其中40%上繳縣級（含）以上總工會，或由稅務部門代縣級（含）以上總工會扣繳，60%留存本單位工會使用。 答
相似問題計提職工經費不屬于應付職工薪酬非貨幣資金嗎
答： 不屬于 它屬于應付職工薪酬職工教育經費
應付職工薪酬屬于費用類嗎？
答： 您好，這個是負債類的科目
我是一名會計,想問一下考個網絡學歷有用嗎？
答： 眾所周知會計人如果要往上發展，是要不斷考證的
工會經費的會計分錄是這樣嗎？ 1、每月計提單位及上級經費時: 借:管理費用一工會經費 貸:應付職工薪酬-單位工會 應付職工薪酬--上級工會 2、上繳工會經費時: 借:應付職工薪酬--單位工會 應付職工薪酬-一上級工會 貸:銀行存款 3、收到經費返還時: 借:銀行存款 貸:應付職工薪酬工會經費 若本單位工會不單獨核算，由財務部代管的，分錄如下: 借:應付職工薪酬--工會經費 貸:其他應付款工會經費 發生相應支出時: 借:其他應付款--工會經費 貸:銀行存款 我的問題是，發生支出的時候記到其他應付款工會經費，個稅一樣要交是嗎？不記到應付職工薪酬職工福利費沒問題的嗎？
答： 你好，返還沖減管理費用也需要
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