老師，什么是累計帶薪缺勤和非累計帶薪缺勤，做分錄怎么做啊

答： 累計帶薪缺勤是指在有效的勞動合同期間，員工正式上班，但因個人原因無法參加工作，其工資不受影響的情況。而非累計帶薪缺勤則是指員工因事假、病假等原因，在有效勞動合同期間無法參加工作，但仍然能夠獲得一定的工資補償。對于這兩種情況，分錄應該分別采用支出成本的方式，分別記入“假期工資”和“病假工資”等分類中。

累計帶薪缺勤和非累計帶薪缺勤怎么區分？

答： 累計帶薪缺勤和非累計帶薪缺勤是指，由于員工沒有參加工作而產生的缺勤時間。累計帶薪缺勤是指在一定時間內，當員工沒有參加工作時，仍然能夠獲得薪資。而非累計帶薪缺勤則是指在一定時間內，當員工沒有參加工作時，不能夠獲得薪資。 例如，某公司規定每個月有10天的非累計帶薪缺勤，即在每個月可以通過非帶薪缺勤休息10天。如果超過10天，員工將失去薪資；而累計帶薪缺勤，則是指在一定時間內，如果員工沒有參加工作，仍然可以獲得薪資。例如，某公司可以給員工一定數量的累計帶薪缺勤，比如每年10天，即使員工沒有參加工作，也可以獲得薪資。 總之，累計帶薪缺勤和非累計帶薪缺勤的區別在于，累計帶薪缺勤是指在一定時間內，員工沒有參加工作時，仍然可以獲得薪資；而非累計帶薪缺勤則是指在某一定時間內，沒有參加工作的員工則不能獲得薪資。

我是一名會計,想問一下考個網絡學歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發展，是要不斷考證的

為什么累積與非累積帶薪缺勤一個要作賬，一個不作賬

答： 你好，學員，因為第一個累積是未來員工可以享受的福利，需要做賬的 第二個是未來員工不享受的福利，不需要做賬的