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工會經費為什么要通過應付職工薪酬核算
精選回答
按會計準則和會計制度規定，企業支付的工會經費、職工教育經費、福利費等是需要通過應付職工薪酬核算的。
應付職工薪酬是企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬，企業支付的“工資，獎金，津貼，補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經費”、“職工教育經費”、“解除職工勞動關系補償”、“非貨幣性福利”、等其它與獲得職工提供的服務相關的支出應該通過“應付職工薪酬”科目進行核算。
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工會經費征收依據如何規定 問
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計提的時候， 借：管理費用等科目， 貸：應付職工薪酬—工會經費。 繳納的時候， 借：應付職工薪酬—工會經費， 貸：銀行存款。 答
計提工會經費的會計分錄是什么 問
工會經費是工會組織開展各項活動所需要的費用。 1、工會經費計提時： 借：管理費用-工會經費， 貸：應付職工薪酬一工會經費。 2、工會經費交納時： 借：應付職工薪酬-工會經費 ， 貸：銀行存款。 答
工會經費如何計算 問
工會會費的計算公式，如下：應收全年會費＝月會費（月平均工資×0.5％）×12個月。工會經費是按職工工資總額的2%計算提取的，其中40%上繳縣級（含）以上總工會，或由稅務部門代縣級（含）以上總工會扣繳，60%留存本單位工會使用。 答
相似問題工會經費是通過什么應付職工薪酬-工會經費過度嗎
答： 借管理費用、工會經費 貸，應付職工薪酬、工會經費。
工會經費是通過什么應付職工薪酬-工會經費過度嗎
答： 工會經費是由企業按照規定比例提供的,不存在過度問題。事實上，如果公司不按照規定提供工會經費，就無法保障企業生產和營業正常進行，會影響企業經營理念的正確性，從而導致損失。
一名會計如何讓領導給你主動加薪？
答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何
請問實際工作中 什么情況下的福利費是通過應付職工薪酬-職工福利費核算 ，什么情況下的福利費又不能過應付職工薪酬-職工福利費核算
答： 建議都過應付職工薪酬-職工福利費核算方便匯算的時候統計
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