支付給員工的賠償金怎么做分錄

支付給員工的賠償金賬務處理,
(1)提取時,
借:管理費用,
貸:應付職工薪酬-辭退福利 (或應付工資),
(2)支付時借,
應付職工薪酬-辭退福利 (或應付工資),
貸:現金(或銀行存款),
應付職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務而給予各種形式的報酬以及其他相關支出。職工薪酬包括:職工工資、獎金、津貼和補貼;職工福利費;醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費;住房公積金;工會經費和職工教育經費;非貨幣性福利;因解除與職工的勞動關系給予的補償;其他與獲得職工提供的服務相關的支出。
公司支付給員工交通事故賠償款,怎么做分錄
答: 你好,公司支付給員工交通事故賠償款 借:營業外支出,貸:銀行存款?
支付給員工保險公司賠付的人身傷害險賠償金,如何做會計分錄?
答: 您好! 收到保險公司賠款分錄 借:銀行存款 貸:其他應付款 支付給員工 借:其他應付款 貸:銀行存款
報考2022年中級會計職稱對學歷有什么要求?
答: 報名中級資格考試,除具備基本條件外,還必須具備下列條件之一
老師,企業支付給員工的離職補償金怎么做分錄
答: 離職補償金的分錄主要有兩種,一種是支付離職補償金,另一種是抵扣應付職工薪酬。支付離職補償金的分錄為:應付職工薪酬——借(應付職工薪酬余額);現金——貸(現金余額)。抵扣應付職工薪酬的分錄為:應付職工薪酬——借(應付職工薪酬余額);應付職工薪酬——貸(應付職工薪酬余額)。 案例:企業支付給員工2000元離職補償金,分錄如下:應付職工薪酬——借(2000);現金——貸(2000)。
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