應(yīng)付職工薪酬如何核算

1、企業(yè)發(fā)放工資時(shí),應(yīng)當(dāng)根據(jù)各種應(yīng)發(fā)項(xiàng)目應(yīng)扣項(xiàng)目計(jì)算實(shí)發(fā)金額,對以下情況分別進(jìn)行處理:
企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定向職工支付工資、獎金、津貼等,
借:應(yīng)付職工薪酬明細(xì)科目,
貸:銀行存款、庫存現(xiàn)金等科目;
企業(yè)向職工支付職工福利費(fèi),
借:應(yīng)付職工薪酬明細(xì)科目,
貸:銀行存款、庫存現(xiàn)金科目;
企業(yè)支付工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)用于工會運(yùn)作和職工學(xué)習(xí),
借:應(yīng)付職工薪酬明細(xì)科目,
貸:銀行存款等科目;
企業(yè)按照國家有關(guān)規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金,
借:應(yīng)付職工薪酬明細(xì)科目,
貸:銀行存款科目;
企業(yè)從應(yīng)付職工薪酬中扣還的各種款項(xiàng),
借:應(yīng)付職工薪酬明細(xì)科目,
貸:其他應(yīng)收款、應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交個(gè)人所得稅等科目;
企業(yè)因解除與職工的勞動關(guān)系向職工給予的補(bǔ)償,
借:應(yīng)付職工薪酬明細(xì)科目,
貸:銀行存款、庫存現(xiàn)金等科目。
2、企業(yè)計(jì)提工資時(shí),應(yīng)當(dāng)根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對象,對以下情況分別進(jìn)行處理:
生產(chǎn)部門人員的職工薪酬,
借:生產(chǎn)成本、制造費(fèi)用、勞務(wù)成本科目,
貸:應(yīng)付職工薪酬明細(xì)科目;
管理部門人員的職工薪酬,
借:管理費(fèi)用科目,
貸:應(yīng)付職工薪酬"明細(xì)科目;
銷售人員的職工薪酬,
借:銷售費(fèi)用科目,
貸:應(yīng)付職工薪酬明細(xì)科目;
應(yīng)由在建工程、研發(fā)支出負(fù)擔(dān)的職工薪酬,
借:在建工程、研發(fā)支出科目,
貸:應(yīng)付職工薪酬明細(xì)科目;
因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補(bǔ)償,
借:管理費(fèi)用科目,
貸:應(yīng)付職工薪酬明細(xì)科目;
外商投資企業(yè)按規(guī)定從凈利潤中提取的職工獎勵及福利基金,
借:利潤分配-提取的職工獎勵及福利基金科目,
貸:應(yīng)付職工薪酬明細(xì)科目。
非貨幣性福利按產(chǎn)品或商品的市場公允價(jià)值,計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益。
應(yīng)付職工薪酬包括哪些內(nèi)容 問
1、職工工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼; 2、職工福利費(fèi); 3、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會保險(xiǎn)費(fèi); 4、住房公積金; 5、工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi); 6、非貨幣性福利; 7、因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補(bǔ)償; 8、其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。 答
應(yīng)付職工薪酬為負(fù)數(shù)是什么意思 問
企業(yè)應(yīng)付職工薪酬期末余額為負(fù)數(shù)一般是有其他幾方面的原因, 1、計(jì)算錯誤。計(jì)提的金額沒有實(shí)際發(fā)放的金額多。 2、企業(yè)沒有計(jì)提職工工資,但是有實(shí)際支付,所以造成賬面上多支付了。 3、企業(yè)有預(yù)支給員工工資。 答
應(yīng)付職工薪酬二級科目有哪些 問
應(yīng)付職工薪酬的二級科目比較多,主要包括工資、福利費(fèi)、非貨幣性福利、社保費(fèi)、住房公積金、工會經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、帶薪缺勤、利潤分享計(jì)劃、設(shè)定提存計(jì)劃、設(shè)定受益計(jì)劃義務(wù)、辭退福利等。 答
應(yīng)付職工薪酬借貸方向是什么 問
應(yīng)付職工薪酬核算應(yīng)付職工薪酬的提取、結(jié)算、使用等情況。該科目的貸方登記已分配計(jì)入有關(guān)成本費(fèi)用項(xiàng)目的職工薪酬的數(shù)額,借方登記實(shí)際發(fā)放職工薪酬的數(shù)額,包括扣還的款項(xiàng)等,該科目期末貸方余額,反映企業(yè)應(yīng)付未付的職工薪酬。 答
應(yīng)付職工薪酬的會計(jì)分錄怎么做寫 問
應(yīng)付職工薪酬的會計(jì)分錄: 1、工資分配時(shí): 借:管理費(fèi)用, 借:銷售費(fèi)用, 借:制造費(fèi)用等, 貸:應(yīng)付職工薪酬, 2、發(fā)放工資時(shí): 借:應(yīng)付職工薪酬, 貸:其他應(yīng)付款-社保(養(yǎng)老,醫(yī)療.失業(yè)自己負(fù)擔(dān)部分), 貸:其他應(yīng)付款-住房公積金(個(gè)人負(fù)擔(dān)部分), 貸:應(yīng)交稅金-個(gè)人所得稅, 貸:銀行存款/現(xiàn)金(實(shí)際發(fā)放給員工的)。 答
疫情期間的政府補(bǔ)貼給員工的子女補(bǔ)貼跟交通補(bǔ)助這個(gè)不需要走應(yīng)付職工薪酬核算吧,
答: 如果發(fā)放給員工, 需要走應(yīng)付職工薪酬核算
年終獎在應(yīng)付職工薪酬的核算范圍嗎
答: 年終獎在應(yīng)付職工薪酬的核算范圍內(nèi)
一名會計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動加薪?
答: 都說財(cái)務(wù)會計(jì)越老越吃香,實(shí)際上是這樣嗎?其實(shí)不管年齡工齡如何
公司支付的水電工工資通過應(yīng)付職工薪酬核算嗎?借:管理費(fèi)用--勞務(wù)費(fèi),貸:應(yīng)付職工薪酬,借:應(yīng)付職工薪酬,貸:銀行存款
答: 若水電工與公司存在任職或雇傭關(guān)系,其工資通過 “應(yīng)付職工薪酬” 核算,計(jì)提時(shí)借方按服務(wù)部門計(jì)入對應(yīng)科目(如管理部門計(jì)入 “管理費(fèi)用” ),貸方記 “應(yīng)付職工薪酬”;支付時(shí)借 “應(yīng)付職工薪酬”,貸 “銀行存款” 。若為臨時(shí)勞務(wù)用工,不屬職工范疇,勞務(wù)費(fèi)核算可不通過 “應(yīng)付職工薪酬” 。
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