公司付給員工的經濟補償金如何做賬

公司支付給員工的經濟補充,對于公司來說是一種員工福利,計入根據員工所屬部門計入到管理費用—福利費,或者銷售費用—福利費等,其分錄為,
借:管理費用—福利費,
銷售費用—福利費,
貸:應付職工薪酬—經濟補償金等。
實際支付的時候,
借:應付職工薪酬—經濟補償金等,
貸:銀行存款等。
老師,請問辭退員工給的經濟補償金如何做賬?
答: 借管理費用,辭退福利帶應付職工薪酬,借,應付職工薪酬貸,銀行存款。
本公司員工被解聘,支付的經濟補償金怎樣做賬務處理?
答: 可借記管理費用-工資
報考2022年中級會計職稱對學歷有什么要求?
答: 報名中級資格考試,除具備基本條件外,還必須具備下列條件之一
?老師,辭退人員是否要補償經濟補償,經濟補償金按什么標準呢,又如何申報個稅呢
答: 【經濟補償的計算】經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。 本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
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