工會職工福利發放有什么規定

對于工會職工福利有嚴格控制,全年發放總金額應控制在基層工會當年工會經費收入的30%以內,年人均發放金額標準不超過上年度全省在崗職工年人均工資的5%。明確基層工會逢年過節(包括元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節)可以用工會經費向全體會員發放少量的節日生活慰問品。
老師您好 請問一下,就是在發放單位職工過節工會福利費時,漏掉了一位正式在編職工,過完節后,可以補嗎?
答: 可以補的沒問題的,這個可以補。
工會是單獨核算的,工會過節發放福利記什么科目? 借:職工活動支出—職工福利支出 xxx 貸:銀行存款 xxx 這么記的可以不?
答: ?同學您好,很高興為您解答,請稍等
我是一名會計,想問一下考個網絡學歷有用嗎?
答: 眾所周知會計人如果要往上發展,是要不斷考證的
老師,咨詢一下職工福利費的問題: ①職工福利費是不是分為貨幣福利和非貨幣福利 ②發放的貨幣福利費,會計分錄是計入應付職工薪酬-工資還是應付職工薪酬-職工福利費,自己的理解是計入“應付職工薪酬-職工福利費”,但是百度搜索的時候,出現了圖片中的回答,說是貨幣性福利要繳納個人所得稅,所有有點懵了 ③如何區分貨幣性福利和工資 ④應付職工薪酬-工資:一定是指發放給員工的現金(庫存現金或銀行轉賬)嗎?有沒有可能單位給員工發放的某些實物性的東西允許作為工資或者必須作為工資的情況 謝謝
答: 您好,1.記入 應付職工薪酬-職工福利費 2.能量化到個人的福利是要交個稅的,并入工資一起申報個稅,工作中我們盡量讓開票顯示不能量化到個人,比如發了水果不要開成箱,水果多少斤,我們入賬時也是寫年會活動購水果,拍照把水果放在桌子,大家在一起吃,這種就是不能量化到個人了,不交個稅
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