《企業會計準則-應用指南》財會【2006】18號文件，附錄，會計科目和主要賬務處理，二主要賬務處理，2211應付職工薪酬。

二、本科目應當按照“工資,獎金,津貼,補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經費”、“職工教育經費”、“解除職工勞動關系補償”、""非貨幣性福利""、""其它與獲得職工提供的服務相關的支出"" 等應付職工薪酬項目進行明細核算。

三、企業發生應付職工薪酬的主要賬務處理，（一）生產部門人員的職工薪酬，借記“生產成本”、“制造費用”、“勞務成本”等科目，貸記本科目。應由在建工程、研發支出負擔的職工薪酬，借記“在建工程”、“研發支出”等科目，貸記本科目。管理部門人員、銷售人員的職工薪酬，借記“管理費用”或“銷售費用”科目，貸記本科目。

四、企業發放職工薪酬的主要賬務處理，（一）向職工支付工資、獎金、津貼、福利費等，從應付職工薪酬中扣還的各種款項（代墊的家屬藥費、個人所得稅等），借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫存現金”、“其他應收款”、“應交稅費-應交個人所得稅”等科目。

（三）按照國家有關規定繳納社會保險費和住房公積金，借記本科目，貸記“銀行存款”科目。

從以下規定可以看出，企業在計提養老保險時，會計分錄是，借記“生產成本”、“制造費用”、“勞務成本”、“管理費用”、“銷售費用”、“在建工程”、“研發支出”等科目，貸記“應付職工薪酬-社會保險費” 科目。

企業在繳納養老保險時，會計分錄是，借記“應付職工薪酬-社會保險費” 科目，貸記“銀行存款”、“其他應收款”等科目。