工會經費使用范圍標準是什么

工會經費開支范圍包括:困難補助費、員工福利費、競賽活動費、員工表zhi彰費、福利設施費、文體活動費、教育參觀費、管理經費和上繳經費。工會經費,是指工會依法取得并開展正常活動所需的費用。一般企業是按照工資總額*2%來計算繳納工會經費,其具體如下:
1、計提工會經費時,其會計分錄如下:
借:管理費用,
貸:應付職工薪酬—工會經費。
2、支付上級工會做:
借:應付職工薪酬—工會經費,
貸:銀行存款。
工會經費的計稅依據是什么 問
工會經費的計稅依據是單位應發工資總額。 工會經費是工會組織開展各項活動所需要的費用。 來源: (1)會員按照中華全國總工會的規定交納的會費。 (2)工會舉辦的事業的收入。 (3)行政方面根據工會法的規定撥交的經費 (4)各級政府和企業、事業單位行政的補助。 答
工會經費征收依據如何規定 問
1.凡建立工會組織的企業、事業單位按照上月全部職工工資總額的2%向工會撥繳經費,其中40%上解上級工會組織,60%基層工會留用。 2.應成立工會而未成立工會的企業、事業單位按照上月全部職工工資總額的2%收繳工會籌備金。 答
工會經費會計分錄 問
計提的時候, 借:管理費用等科目, 貸:應付職工薪酬—工會經費。 繳納的時候, 借:應付職工薪酬—工會經費, 貸:銀行存款。 答
計提工會經費的會計分錄是什么 問
工會經費是工會組織開展各項活動所需要的費用。 1、工會經費計提時: 借:管理費用-工會經費, 貸:應付職工薪酬一工會經費。 2、工會經費交納時: 借:應付職工薪酬-工會經費 , 貸:銀行存款。 答
工會經費如何計算 問
工會會費的計算公式,如下:應收全年會費=月會費(月平均工資×0.5%)×12個月。工會經費是按職工工資總額的2%計算提取的,其中40%上繳縣級(含)以上總工會,或由稅務部門代縣級(含)以上總工會扣繳,60%留存本單位工會使用。 答
老師,要給開商標使用權的發票。需要添加經營范圍嗎?對應的公司經營范圍是什么?
答: 你好,可以出租商標這種無形資產
請問老師,想開票“無形資產-商標使用權”要在營業范圍里添加什么經營范圍?
答: 你好!一般是選知識產權服務
我是一名會計,想問一下考個網絡學歷有用嗎?
答: 眾所周知會計人如果要往上發展,是要不斷考證的
你好,我是想咨詢一下職工福利費的開支范圍,包括工會經費的,二項經費有什么區別?能結合起來使用么?
答: 你好,1,尚未實行分離辦社會職能的企業,其內設福利部門所發生的設備、設施和人員費用,包括職工食堂、職工浴室、理發室、醫務所、托兒所、療養院等集體福利部門的設備、設施及維修保養費用和福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等。 2,為職工衛生保健、生活、住房、交通等所發放的各項補貼和非貨幣性福利 (1)企業向職工發放的因公外地就醫費用; (2)未實行醫療統籌企業職工醫療費用; (3)職工供養直系親屬醫療補貼; (4)供暖費補貼; 供暖費補貼也稱為“冬季取暖補貼”,國家勞動總局總新字[1979]176號文件中規定的冬季取暖補貼是指北方高寒地區職工宿舍的取暖補貼。不包括企業生產經營房屋取暖的費用。具體扣除標準按當地政府規定執行。各地對發放“冬季取暖補貼”都有不同的規定,注意按當地政府的報銷范圍執行。 (5)職工防暑降溫費; 防暑降溫費是指企業發放的用于給員工抵御酷暑的高溫補貼,企業為員工下發的降暑飲料并不能充抵高溫補貼,具體扣除標準按各地政府規定執行。 (6)職工困難補貼; 職工困難補貼是指企業對家庭人均生活費收入低于困難補助標準的職工給予補助。具體扣除標準按各地政府規定執行。注意區別企業提供的職工困難補貼和工會提供的職工困難補貼是不同的,前者在企業職工福利費列支,后者在工會經費中列支。
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