發錯工資下月補扣怎么做賬

實際操作中,當會計發錯工資的時候,一般有2種方法;
1、直接將多發放的工資計入到應付職工薪酬的借方,借:應付職工薪酬-工資,貸:銀行存款等。等下次計提工資的時候,借:管理費用-工資等,貸:應付職工薪酬-工資。這樣,應付職工薪酬科目就相互抵減了。
2、將多付的部分計入其他應收款。借:應付職工薪酬-工資,其他應收款-XX員工,貸:現金等。等下次發放工資的時候,借:應付職工薪酬,貸:現金,其他應收款-XX員工等。
每個月公積金需要補扣70,上個月工資做錯公積金多扣了70,上個月份工資已經發了,后面調賬調完上個月的工資表又多扣了70,下個月的工資補扣了70又補發70,這樣不是越扣越多嗎
答: 你好,是的,學員,是這樣的
計提工資的分錄怎么做?個稅要計提嗎?個稅忘記扣了下個月發工資才補扣怎么做分錄?
答: 1.計提工資 借:××費用(管理/銷售等) 貸:應付職工薪酬——工資 發放工資時 借:應付職工薪酬——工資 貸:其他應收款——社保(個人部分) 應交稅費——應交個人所得稅 庫存現金/銀行存款或現金 下個月發放工資的時候補扣就可以
一名會計如何讓領導給你主動加薪?
答: 都說財務會計越老越吃香,實際上是這樣嗎?其實不管年齡工齡如何
當月工資當月發,當月計提了下月工資,也就是我在12月份預提了1月工資,現在知道錯了,怎么補救?
答: 你好 那你12月的工資是在12月計提的嗎? 你要紅沖以前年度損益來紅沖。 因為1月的工資計入成本費用 會影響1月的利潤的。 而不是影響19年12月的利潤的。
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