為職工代墊的房租不屬于職工薪酬嗎

應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償?shù)慕痤~,應(yīng)付職工薪酬支付的范圍包括工資、職工福利、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、“職工教育經(jīng)費(fèi)、非貨幣性福利等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目設(shè)置明細(xì)科目。為職工墊付的房租,如果公司負(fù)擔(dān),則應(yīng)該計(jì)入到應(yīng)付職工薪酬,如果由員工負(fù)擔(dān),則不計(jì)入應(yīng)付職工薪酬。
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5. 稅收稅率分類編碼
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