應付職工薪酬如何核算

企業按照有關規定向職工支付工資、獎金、津貼等,借記""應付職工薪酬"",貸記“銀行存款”、“庫存現金”等科目。
企業從應付職工薪酬中扣還的各種款項,借記本科目,貸記“其他應收款”、“應交稅費——應交個人所得稅”等科目。
企業向職工支付職工福利費,借記本科目,貸記“銀行存款”、“庫存現金”科目。
企業支付工會經費和職工教育經費用于工會運作和職工培訓,借記本科目,貸記“銀行存款”等科目。
企業按照國家有關規定繳納社會保險費和住房公積金,借記本科目,貸記“銀行存款”科目。
企業因解除與職工的勞動關系向職工給予的補償,借記本科目,貸記“銀行存款”、“庫存現金”等科目。
企業應當根據職工提供服務的受益對象,對發生的職工薪酬分別以下情況進行處理:
生產部門人員的職工薪酬,借記“生產成本”、“制造費用”、“勞務成本”科目,貸記本科目。
管理部門人員的職工薪酬,借記“管理費用”科目,貸記本科目。
銷售人員的職工薪酬,借記“銷售費用”科目,貸記本科目。
應由在建工程、研發支出負擔的職工薪酬,借記“在建工程”、“研發支出”科目,貸記本科目。
因解除與職工的勞動關系給予的補償,借記“管理費用”科目,貸記本科目。
外商投資企業按規定從凈利潤中提取的職工獎勵及福利基金,借記“利潤分配——提取的職工獎勵及福利基金”科目,貸記本科目。
非貨幣性福利按產品或商品的市場公允價值,計入相關資產成本或當期損益。
應付職工薪酬包括哪些內容 問
1、職工工資、獎金、津貼和補貼; 2、職工福利費; 3、醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費; 4、住房公積金; 5、工會經費和職工教育經費; 6、非貨幣性福利; 7、因解除與職工的勞動關系給予的補償; 8、其他與獲得職工提供的服務相關的支出。 答
應付職工薪酬為負數是什么意思 問
企業應付職工薪酬期末余額為負數一般是有其他幾方面的原因, 1、計算錯誤。計提的金額沒有實際發放的金額多。 2、企業沒有計提職工工資,但是有實際支付,所以造成賬面上多支付了。 3、企業有預支給員工工資。 答
應付職工薪酬二級科目有哪些 問
應付職工薪酬的二級科目比較多,主要包括工資、福利費、非貨幣性福利、社保費、住房公積金、工會經費、職工教育經費、帶薪缺勤、利潤分享計劃、設定提存計劃、設定受益計劃義務、辭退福利等。 答
應付職工薪酬借貸方向是什么 問
應付職工薪酬核算應付職工薪酬的提取、結算、使用等情況。該科目的貸方登記已分配計入有關成本費用項目的職工薪酬的數額,借方登記實際發放職工薪酬的數額,包括扣還的款項等,該科目期末貸方余額,反映企業應付未付的職工薪酬。 答
應付職工薪酬的會計分錄怎么做寫 問
應付職工薪酬的會計分錄: 1、工資分配時: 借:管理費用, 借:銷售費用, 借:制造費用等, 貸:應付職工薪酬, 2、發放工資時: 借:應付職工薪酬, 貸:其他應付款-社保(養老,醫療.失業自己負擔部分), 貸:其他應付款-住房公積金(個人負擔部分), 貸:應交稅金-個人所得稅, 貸:銀行存款/現金(實際發放給員工的)。 答
疫情期間的政府補貼給員工的子女補貼跟交通補助這個不需要走應付職工薪酬核算吧,
答: 如果發放給員工, 需要走應付職工薪酬核算
年終獎在應付職工薪酬的核算范圍嗎
答: 年終獎在應付職工薪酬的核算范圍內
我是一名會計,想問一下考個網絡學歷有用嗎?
答: 眾所周知會計人如果要往上發展,是要不斷考證的
公司支付的水電工工資通過應付職工薪酬核算嗎?借:管理費用--勞務費,貸:應付職工薪酬,借:應付職工薪酬,貸:銀行存款
答: 若水電工與公司存在任職或雇傭關系,其工資通過 “應付職工薪酬” 核算,計提時借方按服務部門計入對應科目(如管理部門計入 “管理費用” ),貸方記 “應付職工薪酬”;支付時借 “應付職工薪酬”,貸 “銀行存款” 。若為臨時勞務用工,不屬職工范疇,勞務費核算可不通過 “應付職工薪酬” 。
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