當(dāng)月發(fā)放次月工資，當(dāng)月是計(jì)提下月工資嗎？可不可以當(dāng)月支當(dāng)月計(jì)提

答： 當(dāng)月發(fā)放次月工資？ 你們是提前發(fā)放工資？ 一般是當(dāng)月發(fā)放上個(gè)月的工資

請(qǐng)問當(dāng)月發(fā)放上月工資，直接在當(dāng)月計(jì)提發(fā)放工資可以嗎？

答： 當(dāng)月發(fā)放上月工資的問題，不能直接在當(dāng)月計(jì)提發(fā)放工資。因?yàn)榘l(fā)薪不僅是一種財(cái)務(wù)處理行為，更重要的是它體現(xiàn)了一種法律關(guān)系，也就是依照勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)按期支付勞動(dòng)者的薪酬。因此計(jì)提發(fā)放工資的時(shí)間應(yīng)當(dāng)與與勞動(dòng)合同的約定的“發(fā)放”時(shí)間對(duì)應(yīng)。而上月的工資，應(yīng)按月應(yīng)發(fā)放及計(jì)提時(shí)間來執(zhí)行。 拓展知識(shí)：發(fā)放工資并不是一件容易的事情，除了要按照時(shí)間來計(jì)提發(fā)放之外，還要考慮到工資應(yīng)納稅部分，并確保合規(guī)處理福利等其他問題。因此，建議用人單位在發(fā)放工資時(shí)要遵從當(dāng)?shù)囟悇?wù)機(jī)關(guān)的相關(guān)規(guī)定，確保規(guī)范性，確保自身的合規(guī)性。

報(bào)考2022年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱對(duì)學(xué)歷有什么要求？

答： 報(bào)名中級(jí)資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

老師，工資可以當(dāng)月計(jì)提當(dāng)月發(fā)放嗎，比如1月就計(jì)提1月的直接發(fā)放1月工資，不壓上月的

答： 你好,可以的哈,當(dāng)月計(jì)提當(dāng)月發(fā)放