學(xué)員:企業(yè)所得稅法中的工資薪金總額是否包括幫員工代扣代繳的稅及五險一金、企業(yè)為員工支付的公積金社保等企業(yè)繳納部分、以及職工福利費工會經(jīng)費等費用，是否可以看職工薪酬貸方發(fā)生數(shù)和借方發(fā)生數(shù) 老師:企業(yè)所得稅法中的工資薪金總額是指企業(yè)實際支付給職工的薪金、工資、獎金、津貼和補貼以及其他名義支付給職工的勞動報酬總和。具體來說，以下費用是否包括在工資薪金總額中： 1. **幫員工代扣代繳的稅**：作為企業(yè)代扣代繳的個人所得稅不計入工資薪金總額。 2. **五險一金企業(yè)繳納部分**：企業(yè)為員工繳納的五險一金中，企業(yè)部分不計入工資薪金總額（個人部分通常在計算個人所得稅前已扣除）。 3. **企業(yè)為員工支付的公積金社保**：同上，企業(yè)繳納部分不計入工資薪金總額。 4. **職工福利費、工會經(jīng)費等費用**：這些費用一般不計入工資薪金總額，它們屬于企業(yè)的管理費用或銷售費用。 總的來說，工資薪金總額主要包括企業(yè)實際支付給員工的現(xiàn)金工資薪金，不包括企業(yè)為員工繳納的各項社會保險費和住房公積金等。 在財務(wù)核算時，職工薪酬的借方發(fā)生額通常代表企業(yè)應(yīng)支付給職工的薪酬總額，而貸方發(fā)生額可能包括暫未支付給職工的部分（如暫

答： 是的是的，這個是計提的。

個體工商戶應(yīng)納稅額的計算中，為從業(yè)人員支付的補充養(yǎng)老保險、補充醫(yī)療保險，計算基數(shù)為從業(yè)人員工資總額；為從業(yè)人員支付的職工教育經(jīng)費，計算基數(shù)為工資薪金總額；請問“工資總額”和“工資薪金總額”是一個意思嗎？是否是工資表中的應(yīng)發(fā)工資數(shù)？

答： “工資總額”和“工資薪金總額”是一個意思，就是工資表中的應(yīng)發(fā)工資數(shù)

一名會計如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動加薪？

答： 都說財務(wù)會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

這樣處理工資的話，應(yīng)付職工薪酬一級科目發(fā)生額里面五險一金的個人部分不是重了嗎？ 應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付工資里有五險一金個人部分，應(yīng)付職工薪酬-五險一金里面也有五險一金個人部分

答： 您好 第二筆計提 不對啊 個人五險一金應(yīng)該包含在工資里面計提的