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公司通過勞務派遣方式支付的勞務費是否納入工資薪金
精選回答
公司通過勞務派遣方式支付的勞務費是否納入工資薪金，應區(qū)分情況。
企業(yè)接受外部勞務派遣用工所實際發(fā)生的費用，應分兩種情況按規(guī)定在稅前扣除：按照協(xié)議（合同）約定直接支付給勞務派遣公司的費用，應作為勞務費支出；直接支付給員工個人的費用，應作為工資薪金支出和職工福利費支出。其中屬于工資薪金支出的費用，準予計入企業(yè)工資薪金總額的基數(shù)，作為計算其他各項相關費用扣除的依據(jù)。
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相似問題請問直接支付給勞務派遣公司的工資薪金及服務費，是否納入應付職工薪酬核算呢
答： 您好，對方公司開勞務發(fā)票給你們，是吧
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答： 您好！ 建議您直接通過管理費用-勞務費進行核算 借 管理費用-勞務費 ? ?貸 應付職工薪酬
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答： 需要 用工企業(yè)他做勞務費 借管理費用勞務費 或者主營業(yè)務成本勞務費 貸應付帳款 借應付帳款 貸銀行存款
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