工資可以一季度計提一次嗎

工資不可以一季度計提一次,應該根據權責發生制原則,按月計提。
權責發生制又稱“應收應付制”。它是以本會計期間發生的費用和收入是否應計入本期損益為標準,處理有關經濟業務的一種制度。凡在本期發生應從本期收入中獲得補償的費用,不論是否在本期已實際支付或未付的貨幣資金,均應作為本期的費用處理;凡在本期發生應歸屬于本期的收入,不論是否在本期已實際收到或未收到的貨幣資金,均應作為本期的收入處理。實行這種制度,有利于正確反映各期的費用水平和盈虧狀況。
本年度上季度漏掉的經濟業務可以補在本季度嗎,比如每月計提工資合計6個月,每月發放工資,但是會計處理只是每月計提,沒有發放的會計分錄,可以一次性補在7月嗎
答: 可以的,沒有跨年就可以的
老師 在嗎 我想問一下 工會經費按每月工資總額的2%提取 可以一次性提取一年的嗎 季度繳納什么 稅嗎
答: 每個月工資總額的2%提取
一名會計如何讓領導給你主動加薪?
答: 都說財務會計越老越吃香,實際上是這樣嗎?其實不管年齡工齡如何
公司第一季度想做盈利,請問第一季度計提了的工資可以放在待攤費用先嗎?
答: 不可以,待攤費用要被分期支付,而工資應該是當季度結束后才交付,你可以考慮一些實時支付費用,比如辦公費或廣告費。
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