（一）影響母公司利潤分配，

新會計準則實施之前，應用合并報表母公司對能夠實施控制的子公司采用權益法核t算，不管子公司是否進行利潤分配，作為母公司都可以按其持有的權益份額享有子公司實現的利潤，并在其個別利潤表上體現出來。這也就相當于母公司報表利潤與合并報表利潤（即歸屬于母公司的利潤）相等。新會計準則實施后，母公司對能夠實施控制的子公司采用成本法核算，只有當子公司宣告分配利潤時，母公司才能確認投資收益。這也就意味著，在子公司不進行利潤分配時，母公司不確認對子公司的投資收益，母公司報表利潤與合并報表利潤存在差異。

（二）所得稅調整相關問題，

按照稅法規定，企業應對子公司分回的股利按照母子公司稅率差異補繳所得稅，在合并財務報表的情況下，母公司的會計信息情況為其他個體法人企業的綜合財務信息。在進行所得稅計算的過程中，由于對企業各具體部分的利潤分配及股利計算有著細分的要求，在合并財務報表的情況下，使所得稅計算變得復雜麻煩。當子公司的利潤獲得出現負增長時，企業集團的財務報表合并會對所得稅計算帶來更大的難度。

（三）影響企業工資總額的計算，

現階段我國的企業集團中對企業工資總額的計算形式主要以工效掛鉤為主。工效掛鉤形式的工資總額計算對反應企業的工資情況和企業實現的利稅和產值有著重要體現。當企業集團采取合并財務報表的形式時，所反映的是由母公司和子公司共同創造下的利稅總和，與工效掛鉤所要求的企業總額和利稅的要求，存在概念上的差異性。在工效掛鉤的企業工資總額計算和合并財務報表所提供的利稅總額不一致時，使相關財政部門的企業整體利稅統計計算存在難度，給工資總額和利稅總額的計算的精準性帶來影響。