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工傷醫療費能否在稅前扣除
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工傷醫療費會計處理，主要分兩種情況處理：
如果單位辦理了社會醫療統籌，則工傷醫療支出計入“管理費用—工傷保險費”。
如果未辦理醫療統籌，那么計入“應付職工薪酬—職工福利”，超過工資總額的14%的部分不能所得稅前扣除。
綜上所述，如是醫療統籌范圍，則稅前列支，如未在統籌范圍內，則不能超工資總額14%。
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