工會經費及職工教育經費有什么用

職工教育經費由企業按照國家有關財務規定自主支配使用,是為保障企業職工的學習權利和提高他們的基本技能而提取的費用。
《工會法》第四十二條規定:""工會經費主要用于為職工服務和工會活動。經費使用的具體辦法由中華全國總工會制定。
工會經費的計稅依據是什么 問
工會經費的計稅依據是單位應發工資總額。 工會經費是工會組織開展各項活動所需要的費用。 來源: (1)會員按照中華全國總工會的規定交納的會費。 (2)工會舉辦的事業的收入。 (3)行政方面根據工會法的規定撥交的經費 (4)各級政府和企業、事業單位行政的補助。 答
工會經費征收依據如何規定 問
1.凡建立工會組織的企業、事業單位按照上月全部職工工資總額的2%向工會撥繳經費,其中40%上解上級工會組織,60%基層工會留用。 2.應成立工會而未成立工會的企業、事業單位按照上月全部職工工資總額的2%收繳工會籌備金。 答
工會經費會計分錄 問
計提的時候, 借:管理費用等科目, 貸:應付職工薪酬—工會經費。 繳納的時候, 借:應付職工薪酬—工會經費, 貸:銀行存款。 答
計提工會經費的會計分錄是什么 問
工會經費是工會組織開展各項活動所需要的費用。 1、工會經費計提時: 借:管理費用-工會經費, 貸:應付職工薪酬一工會經費。 2、工會經費交納時: 借:應付職工薪酬-工會經費 , 貸:銀行存款。 答
工會經費如何計算 問
工會會費的計算公式,如下:應收全年會費=月會費(月平均工資×0.5%)×12個月。工會經費是按職工工資總額的2%計算提取的,其中40%上繳縣級(含)以上總工會,或由稅務部門代縣級(含)以上總工會扣繳,60%留存本單位工會使用。 答
員工報銷崗位教育費,為什么要先借:應付職工薪酬-職工教育經費 貸:銀行存款,再借:管理費用-職工教育經費 貸:應付職工薪酬-職工教育經費?
答: 你好!其實是應該借:管理費用-職工教育經費 貸:應付職工薪酬-職工教育經費 然后才借:應付職工薪酬-職工教育經費 貸:銀行存款
為什么要計提職工教育經費和工會經費,有什么好處?
答: 職工教育經費和工會經費不用計提,只是根據發生時再計提做費用! 1、職工教育經費、工會經費、福利費不用計提。 2、職工教育經費發生時,會計分錄:借:管理費用--職工教育費貸:庫存現金等 3、上交工會經費時,會計分錄:借:管理費用--工會經費貸:庫存現金等 4、福利費 (1)發生時借:應付職工薪酬--職工福利貸:庫存現金 (2)月末分配時借:管理費用--福利費(管理部門發生的)借:銷售費用--福利費(銷售部門發生的)借:制造費用--福利費(車間管理部門發生的)是根據發生時再計提做費用!
一名會計如何讓領導給你主動加薪?
答: 都說財務會計越老越吃香,實際上是這樣嗎?其實不管年齡工齡如何
請問在計提工資工會經費以及職工教育經費時,全部都進了應付職工薪酬基本工資的科目了,請問如何調賬將工會經費以及職工教育經費調回來
答: 借:應付職工薪酬-基本工資 貸:應付職工薪酬-工會經費以及職工教育經費
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