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小企業會計準則工會經費及殘疾人保障金分錄
精選回答
應付職工薪酬是企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎金，津貼，補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經費”、設置明細科目。企業計提工資的時候，做如下分錄，
借：管理費用—工會經費/殘保金，
銷售費用—工會經費/殘保金等，
貸：應付職工薪酬—工會經費/殘保金。
實際支付時，
借：應付職工薪酬—工會經費/殘保金，
貸：銀行存款。
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從工資扣銷售的產品會計分錄
推薦問題
企業會計制度和小企業會計準則的區別是什么 問
首先是適用范圍不同：《企業會計制度》適用于除金融保險企業以外的所有符合條件的大、中型企業。 其次側重點不同：《企業會計制度》側重于對會計要素的記錄和報告作可操作性規范，確認和計量的內容只是有機地體現在會計科目及使用說明中。 答
小企業會計準則與企業會計準則的區別在哪里 問
1、適用范圍不同：小企業準則適用于經營規模較小、經濟業務相對簡單的企業；企業會計準則一般適用于大中型企業，小型企業或者微型企業也可以選擇適用。 2、設置科目不同：小企業會計準則科目較少，企業會計準則科目較多。 答
企業會計準則附注怎么填 問
（一）企業的基本情況， 1.企業注冊地、組織形式和總部地址。 2.企業的業務性質和主要經營活動，如企業所處的行業、所提供的主要產品或服務、客戶的性質、銷售策略、監管環境的性質等。 3.母公司以及集團最終母公司的名稱。 答
小企業會計準則如何調整以前年度損益 問
小企業會計準則調整以前年度的損益事項需要通過利潤分配—未分配利潤科目核算。比如以前年度少確認收入補確認收入， 借：應收賬款 等科目 ， 貸：利潤分配—未分配利潤 ， 應交稅費-應交增值稅。 比如以前年度少確認費用補確認費用， 借：利潤分配—未分配利潤， 貸：庫存現金等科目。 答
小企業會計準則適用的范圍 問
小企業會計準則適用于在中華人民共和國境內設立的同時滿足下列三個條件的企業： 1、不承擔社會公眾責任； 2、經營規模較小； 3、既不是企業集團內的母公司也不是子公司。 答
相似問題殘疾人就業保障金和工會經費分別是怎么計算的？
答： 1、“殘保金”計算公式=(上年度單位在職職工總數×當地政府規定的征收比例-上年度單位實際安排殘疾人數)×上年度本地區在崗職工年平均工資，上年度單位在職職工總數是指依法與用人單位簽訂1年以上（含1年）勞動合同的人員，上年度本地區在崗職工年平均工資以當地統計部門公布的數據為準。 2、工會經費=工資總額*2%。
我們公司是小企業商貿公司，殘疾人就業保障金和工會經費需要繳納嗎？
答： 你好，一般剛成立3年內不需要繳納的。
報考2022年中級會計職稱對學歷有什么要求？
答： 報名中級資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一
殘疾人就業保障金的會計分錄應該怎么做？
答： 首先應當把殘疾人就業保障金的金額登記在支出賬戶中，同時在收入賬戶中記錄相應的數額。然后，可以分別通過借方和貸方記錄殘疾人就業保障金的支出和收入，以確保會計分錄的準確性。
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