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勞動保護費屬于職工薪酬范疇嗎
精選回答
《企業會計準則第9號--職工薪酬》將職工薪酬界定為“企業為獲得職工提供的服務而給予各種形式的報酬以及其他相關支出”。也就是說，從性質上凡是企業為獲得職工提供的服務給予或付出的各種形式的對價，都構成職工薪酬，都應當作為一種耗費，與這些服務產生的經濟利益相匹配。據此，勞動保護支出應當屬于職工薪酬范疇。
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生產工人的勞動保護費計入什么科目 問
生產工人的勞動保護費計入到制造費用—勞保費科目。制造費用指企業為生產產品和提供勞務而發生的各項間接費用，包括企業生產部門如生產車間發生的水電費、固定資產折舊、無形資產攤銷、管理人員的職工薪酬、勞動保護費、國家規定的有關環保費用、季節性和修理期間的停工損失等。 答
勞動保護費列支范圍標準是什么 問
勞動保護費是指確因工作需要為雇員配備或提供工作服、手套、安全保護用品等所發生支出。勞動保護費(勞保費)的范圍包括：工作服、手套、洗衣粉等勞保用品，解毒劑等安全保護用品，清涼飲料等防暑降溫用品。 答
會計下的勞動保護費計入什么科目 問
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勞動保護費屬于應付職工薪酬嗎 問
勞動保護費不屬于應付職工薪酬。 勞動保護費是指確因工作需要為雇員配備或提供工作服、手套、安全保護用品等所發生支出。勞動保護費(勞保費)的范圍包括：工作服、手套、洗衣粉等勞保用品，解毒劑等安全保護用品，清涼飲料等防暑降溫用品。 答
勞動保護費屬于哪項費用 問
車間的勞動保護費應該屬于制造費用科目。 勞動保護費是指確因工作需要為雇員配備或提供工作服、手套、安全保護用品等所發生支出。 答
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