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股權(quán)激勵所得個人所得稅如何計算

來源: 會計學(xué)堂稅務(wù) 2021/06/08 5056人查看
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股權(quán)激勵所得個人所得稅如何計算

員工行權(quán)時,其從企業(yè)取得股票的實際購買價低于購買日公平市場價的差額,是因員工在企業(yè)的表現(xiàn)和業(yè)績情況而取得的與任職、受雇有關(guān)的所得,應(yīng)按“工資、薪金所得”適用的規(guī)定計算繳納個人所得稅。員工行權(quán)日所在期間的工資薪金所得,應(yīng)按下列公式計算工資薪金應(yīng)納稅所得額:

股票期權(quán)形式的工資薪金應(yīng)納稅所得額=(行權(quán)股票的每股市場價-員工取得該股票期權(quán)支付的每股施權(quán)價)×股票數(shù)量;

應(yīng)納稅額=(股票期權(quán)形式的工資薪金應(yīng)納稅所得額÷規(guī)定月份數(shù)×適用稅率-速算扣除數(shù))×規(guī)定月份數(shù);

上款公式中的規(guī)定月份數(shù),是指員工取得來源于中國境內(nèi)的股票期權(quán)形式工資薪金所得的境內(nèi)工作期間月份數(shù),長于12個月的,按12個月計算;上款公式中的適用稅率和速算扣除數(shù),以股票期權(quán)形式的工資薪金應(yīng)納稅所得額除以規(guī)定月份數(shù)后的商數(shù)。

員工獲得股票期權(quán)、限制性股票和股票增值權(quán),作為工資薪金所得,以在一個公歷月份中取得的股票期權(quán)工資薪金所得為一次,區(qū)分本月的其他工資薪金,單獨計算應(yīng)納稅額。

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