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報銷醫保外的醫藥費可否在稅前扣除
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《中華人民共和國企業所得稅實施條例》第四十條規定，企業發生的職工福利費支出，不超過工資薪金總額14%的部分，準予扣除。另外根據《國家稅務總局關于企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》（國稅函[2009]3號）第三條的規定，職工衛生保健、生活、住房、交通等所發放的各項補貼和非貨幣性福利，包括企業向職工發放的因公外地就醫費用、未實行醫療統籌企業職工醫療費用、職工供養直系親屬醫療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經費補貼、職工交通補貼等，屬于《實施條例》第四十條規定的企業職工福利費。
因此，若企業未參加醫療統籌，員工報銷的個人醫藥費可以列入職工福利費，按規定在企業所得稅稅前扣除；若企業已參加醫療統籌，在繳納醫療保險費之外又給員工報銷醫療費用，不能在企業所得稅前扣除。
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相似問題1、實行醫保統籌和非醫保統籌報銷的員工醫藥費入賬哪個科目？2、怎么判斷是否可以稅前扣除？
答： 你好！ 醫保統籌，就是跟員工買了五險，他的醫藥費在五險范圍內可以報銷，公司再報銷的醫藥費不得在所得稅稅前扣除。非醫保統籌，即未交五險，發生的醫藥費，可以報銷，計入福利費。
為員工報銷的醫藥費能否計入職工福利費稅前扣除？
答： 你好，可以的，這樣沒問題
報考2022年中級會計職稱對學歷有什么要求？
答： 報名中級資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一
1、為員工報銷的醫藥費能否計入職工福利費稅前扣除？
答： 員工報銷的醫藥費能計入職工福利費稅前扣除，但是有一定的條件限制。比如，用于報銷的醫療費用必須滿足以下三個條件：（1）報銷的醫療費必須是實際支出；（2）所報銷的醫療費用必須符合有關規定；（3）所報銷的醫療費用必須是非財務性質的。另外，職工福利費稅前扣除的最高限額也有限制，個人每年的福利費總額不得超過當年應納稅所得額的30%。
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