工作服支出是否直接進成本稅前扣除

來源：會計學堂稅務 2021/06/19 801人查看

精選回答

工作服支出是否直接進成本稅前扣除

工作服是否可以做成本稅前扣除，要分情況而定。

《中華人民共和國企業所得稅法實施條例（2007）》第四十八條：“企業發生的合理的勞動保護支出，準予扣除。”國家稅務總局關于印發《企業所得稅稅前扣除辦法》的通知（國稅發[2000]84號）第五十四條規定：“納稅人實際發生的合理的勞動保護支出，可以扣除。勞動保護支出是指確因工作需要為雇員配備或提供工作服、手套、安全保護用品、防暑降溫用品等所發生的支出。”

根據上述規定，如果確因安全保護、防暑降溫等工作需要的工作服支出，作為勞動保護支出沒，按員工所屬的部門不同，分別計入制造費用，銷售費用和管理費用，可以在稅前扣除。

如果是為提升企業形象而為員工統一制做服裝的支出，不屬于企業所得稅法規規定可稅前扣除的合理的勞動保護支出，不應列為勞動保護支出，應屬于給工作人員提供的福利。依據《企業會計準則第9號——職工薪酬》規定，記入“應付職工薪酬”，按現行企業所得稅相關規定，不超過工資薪金總額14%的部分據實列支，超過標準的部分不得在稅前扣除。

所以是否可以入成本稅前扣除，要具體分析工作服的作用和用途而定。

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