防暑藥品是否可以作為勞動保護費列支

“職工防暑降溫支出”要一分為二。企業實際發生的合理的用于保護高溫作業職工安全的防暑降溫用品(包括飲料)及藥品是屬于“勞動保護支出”的范疇,允許在企業所得稅前據實扣除。企業以“防暑降溫”名義而發放的各種補貼和非貨幣性福利應屬于“職工福利支出”在規定的限額內稅前扣除。
生產工人的勞動保護費計入什么科目 問
生產工人的勞動保護費計入到制造費用—勞保費科目。制造費用指企業為生產產品和提供勞務而發生的各項間接費用,包括企業生產部門如生產車間發生的水電費、固定資產折舊、無形資產攤銷、管理人員的職工薪酬、勞動保護費、國家規定的有關環保費用、季節性和修理期間的停工損失等。 答
勞動保護費列支范圍標準是什么 問
勞動保護費是指確因工作需要為雇員配備或提供工作服、手套、安全保護用品等所發生支出。勞動保護費(勞保費)的范圍包括:工作服、手套、洗衣粉等勞保用品,解毒劑等安全保護用品,清涼飲料等防暑降溫用品。 答
會計下的勞動保護費計入什么科目 問
會計下的勞動保護費計入管理費用-勞動保護費、制造費用-勞動保護費等。 勞動保護費是指確因工作需要為雇員配備或提供工作服、手套、安全保護用品等所發生支出。 答
勞動保護費屬于應付職工薪酬嗎 問
勞動保護費不屬于應付職工薪酬。 勞動保護費是指確因工作需要為雇員配備或提供工作服、手套、安全保護用品等所發生支出。勞動保護費(勞保費)的范圍包括:工作服、手套、洗衣粉等勞保用品,解毒劑等安全保護用品,清涼飲料等防暑降溫用品。 答
勞動保護費屬于哪項費用 問
車間的勞動保護費應該屬于制造費用科目。 勞動保護費是指確因工作需要為雇員配備或提供工作服、手套、安全保護用品等所發生支出。 答
老師勞動防護用品為什么不是勞動保護費?
答: 你好,可以是勞保費的呢
請教:問題1、福利費(比如防暑降溫費),必須納入工資總額嗎?問題2、對接觸有毒物質、矽塵作業、放射線作業和潛水、沉箱作業,高溫作業等五類工種所享受的由勞動保護費開支的保健食品待遇,列入勞動保護費,是哪個文件規定的
答: 同學你好 1.通過應付職工薪酬了就要計入工資總額 2.根據《勞動防護用品配備標準(試行)》和《關于規范社會保險繳費基數有關問題的通知》規定,勞動保護的各種支出
報考2022年中級會計職稱對學歷有什么要求?
答: 報名中級資格考試,除具備基本條件外,還必須具備下列條件之一
請問防疫物資、防暑飲品等是作為福利費核算還是作為辦公費或者勞保費核算?
答: 你好,學員,這個作為辦公費
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