權益結算的股份支付 　　（1）對股權激勵計劃實行后立即可以行權的，上市公司可以根據實際行權時該股票的公允價格與激勵對象實際行權支付價格的差額和數量，計算確定作為當年上市公司工資薪金支出，依照稅法規定進行稅前扣除。 　　（2）對股權激勵計劃實行后，需待一定服務年限或者達到規定業績條件（以下簡稱等待期）方可行權的。上市公司等待期內會計上計算確認的相關成本費用，不得在對應年度計算繳納企業所得稅時扣除。在股權激勵計劃可行權后，上市公司方可根據該股票實際行權時的公允價格與當年激勵對象實際行權支付價格的差額及數量，計算確定作為當年上市公司工資薪金支出，依照稅法規定進行稅前扣除。 能舉例說明嗎

答： 比如，授予員工3年后5元一股購買股票 3年后股價8，那么差額3作為費用稅前扣除

?老師股權激勵的執行價格，一般是什么方法確定最合適？

答： 同學你好 ?股權激勵價格,可按照資產基準評估法、凈現金流量折現法、模擬股票上市定價法(市盈率法)、市場評估定價法和組合定價法的方法來確定

我是一名會計,想問一下考個網絡學歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發展，是要不斷考證的

對企業在銷售商品的同時授予客戶的獎勵積分，下列會計處理中，錯誤的是（　　）。 A．應將取得的貨款或應收貨款扣除獎勵積分分攤的交易價格部分在商品控制權轉移時確認為收入 B．取得全部的貨款應在獎勵積分兌換期滿后確認為收入 C．獎勵積分分攤的交易價格在商品控制權轉移時應確認為合同負債 D．被兌換的獎勵積分確認為收入的金額應當以被兌換用于換取獎勵的積分數額占預期將被兌換用于換取獎勵的積分總數的比例為基礎計算確定

答： B 企業應在商品控制權轉移時，將取得貨款扣除獎勵積分分攤的交易價格的部分確認為收入，獎勵積分分攤的交易價格確認為合同負債，在客戶兌換獎勵積分或積分失效時確認相應收入。