企業年金能否在企業所得稅稅前扣除？

答： 企業年金能夠在企業所得稅稅前扣除，但是有不同的納稅規定。根據《企業所得稅法》規定，企業支付的給職工的年金、離退休金、傷殘退休金和生活補助，可以按照一定比例在企業所得稅稅前扣除。 具體來說，企業支付以上職工津貼的比例總和不能超過其職工總工資支出的20%才可以在企業所得稅稅前扣除，其中老年人和殘疾人的比例最多不能超過20%，其他人的最多不能超過15%；如果超過20%，則多余的部分不予扣除。另外，企業年金支出的月額不能超過職工全月工資支出的2.5%，如果超過2.5%，多余的部分也不予扣除。 此外，企業還應按照規定申報年金支出，確保企業所得稅稅前扣除額度的準確性。企業需要根據自身情況報稅，以確保納稅合規，為公司的正常經營提供有力的支持。

納稅調增繳納的企業所得稅款，能否在企業所得稅前扣除

答： 納稅調增繳納的企業所得稅款，不可以在企業所得稅前扣除

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

社保滯納金能否在企業所得稅稅前扣除？

答： 社保滯納金不能在企業所得稅稅前扣除，只能在納稅人核定納稅申報應納稅所得額的基礎上扣除。所以，若企業要減免社保滯納金，就需要扣除相應數額之后，計算本期應納稅所得額，以便正確計算應繳稅額。 同時，需要提醒企業社保滯納金是可抵扣的稅負，但它已被認定為納稅負，因此不能算作稅前扣除項目，不能加以減免。若社保滯納金與稅負存在沖突，則需要企業先支付社保滯納金，申報納稅時僅能就剩余部分減免企業所得稅。 此外，應注意的是，社保滯納金的計算方式也是比較復雜的，涉及到繳費基數、繳費比例等多個指標，因此，在計算具體金額時，還需要依據政策對這些指標進行審核。